支援員(契約職職員(1))の求人/社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 三木精愛園
仕事内容
○ 知的障害者の生活支援および就労支援のお仕事です
* 身体介助・入浴介助・トイレ介助
* その他、付随する業務あり
※ 運転免許をお持ちの方は、外出時に社用車(AT車)の 運転をお願いすることがあります
■ 夜勤を含む就業時間(1)〜(4)の交替制勤務です ≪ 正期職員への登用制度あり ≫ 【応募前の施設見学も可能!お気軽にお問い合わせ下さい】 【仕事の内容】変更範囲:変更なし 「介護」
求職者の方へ
※ 昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。
※ 資格手当は、社会福祉士・介護福祉士等の資格保持者が対象と なります。
※ 特例一時金(年間24万円)・特定特例一時金(年間15万円) → 6・12・3月に分割して支給。
※ 夜勤は、月4回程度です。
※ マイカー通勤は、任意保険加入車に限ります。 【月収例】大卒の方で267,000円 (夜勤4回、資格・住居・扶養・超過勤務手当を含む) 【 雇い止め規定あり 】
■ ハローワークより連絡
募集要項
職種 | 支援員(契約職職員(1)) |
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事業所名 | 社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 三木精愛園 |
雇用形態 | 契約職職員(1) 正規社員への登用の有無:あり 令和5年度1名 |
給与 | 月給 185,500円〜193,300円 次の手当が含まれています。業 務手当 8,000円 ベア支援金手当 9,000円 (別途手当)特例一時金、特定特例一時金 資格手当 5000円 住居手当 0〜28000円 深夜割増 あり(法定通り)夜勤処遇改善手当3300円/回 交替制変則勤務手当 1200円/回 超過勤務・扶養手当あり 処遇改善手当あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒673-0534 兵庫県三木市緑が丘町本町2丁目3番地 |
最寄り駅 | 神戸電鉄 緑が丘駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時45分〜17時30分 12時15分〜21時00分 4)17:00〜9:30 1)は休憩60分 2)3)は休憩45分 4)1〜5時は休憩 週所定労働時間40h |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 6時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *シフト制勤務 *有給休暇以外に厚生休暇が年5日あり |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜勤務があるため |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月3日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 59,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28200-05399741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク西神 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒673-0534 兵庫県三木市緑が丘町本町2丁目3番地 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 三木精愛園 |
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所在地 |
〒673-0534 兵庫県三木市緑が丘町本町2丁目3番地 |
事業内容 | 社会福祉事業(知的障害者の更生事業) 知的障害者更生施設(入所定員74人)で社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団が運営している。 |
従業員数 | 企業全体 150人、 就業場所 150人、 うち女性 80人、 うちパート 70人 |
ホームページ | http://www.hwc.or.jp/seiaiem/ |
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