生活支援員の求人/社団医療法人 祐和会 生活訓練施設 銀杏荘
仕事内容
◆ 主に精神障害者を対象として、利用者が自立した日常生活または 社会生活を営むことができるよう生活能力の維持、向上等のために 必要な支援、訓練及び相談援助を行います。
* 具体的にプログラムにおいては、様々な勉強会やSST(ソーシ ャルスキルトレーニング)などを行い、その他の場面にては利用者 からの相談に対して助言する等、日常生活、社会生活に必要な知識 や技術が身に付けられるよう様々な支援を行います。
* 年度毎の更新(条件付き更新) 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 昇給・賞与については、業績により支給となります。
* 雇用期間は、1年毎の更新となります。
* 基本的には土日祝日が休み(原則週休2日制)ですが、シフトに よる勤務となります。
※ 正規職員への登用制度があります。(概ね勤務実績3〜5年経過 後、人事評価及び面接選考を経て登用を予定/定年制・再雇用制度 有)。正規職員登用後、賃金等は当事業所給与規則に基づきます。
* 応募希望の方は紹介連絡の上、ハローワークの紹介状と履歴書を (写真貼付)事前に事業所所在
募集要項
職種 | 生活支援員 |
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事業所名 | 社団医療法人 祐和会 生活訓練施設 銀杏荘 |
雇用形態 | (臨時職員) 正規社員への登用の有無:あり 1名登用 |
給与 | 月給 193,000円〜226,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 50,000円〜80,000円 (別途手当)*当直手当:3600円/回 *昇給額の前年度実績は1,000円でしたが、当該求 人の昇給対象月より1月あたり3,000円の昇給に変 更となります。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒028-0021 岩手県久慈市門前第1地割151-1 |
最寄り駅 | 久慈駅 車 6分 |
転勤 | あり 法人内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 6時30分〜15時30分 8時30分〜17時30分 12時00分〜21時00分 4)21:00〜8:30(月1回程度) *上記1)〜4)の変則勤務で1ヶ月毎の勤務割当による。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 自然災害等により利用者さんの生命財産の保護等の必要がある場合 、従業員代表と協議の上、上限を超え労働時間を延長する事を可能 |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *休日はその月の土日祝日の日数分。年末年始休暇(12/30〜 1/3)は交替により、勤務割当となります。 |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 本人の勤務状況や、経営状況により判断します。 |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月31日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:03100-01831441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク久慈 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参可、 郵送の送付場所 〒028-0021 岩手県久慈市門前第1地割151-1 |
選考日時 | *後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社団医療法人 祐和会 生活訓練施設 銀杏荘 |
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所在地 |
〒028-0021 岩手県久慈市門前第1地割151-1 |
事業内容 | 障害者総合支援法に基づく自立訓練(生活訓練)、短期入所、就労継続支援B型サービスを提供。 主に精神障害者を対象とし、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生活能力の維持、向上等のために必要な支援、訓練等を適切かつ効果的に行うことを方針としています。 |
従業員数 | 企業全体 269人、 就業場所 10人、 うち女性 3人、 うちパート 0人 |
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