【アルバイト・パート】福祉サービス支援員（生活支援員）の求人／アンバーウェルネス 合同会社アンバー
- 未経験OK
- 髪型自由
- ネイルOK
仕事内容
生活支援員として、利用者のサポート、運動支援を行います。
送迎サービスも行っていますので、車の運転が好きな方、大歓迎です。
[１日の例]
13:00 勤務開始・送迎
13:30 運動プログラム
15:00 休憩
15:30 送迎
16:30 トレーニング器具を使った運動
17:00 自由時間
18:00 送迎
18:30 勤務終了
新規オープンの施設です。
おしゃべりが好きな方、楽しんで仕事をした方にぴったりなお仕事です♪
お仕事を終えた利用者様が、身体を動かしたりリフレッシュする為の施設です。
ゆったりした雰囲気で、利用者様とおしゃべりをしたり、一緒に身体を動かしたり。
利用者様が楽しい！と思ってくれる時間と空間を提供いたします。
車通勤可！主婦（夫）の方も活躍中！！
週2日～、1日3h~OKなので、扶養枠内、短時間勤務、スキマ時間勤務が可能です☆
髪色・ネイルも自由！！明るいスタッフが多い職場です。
運動に自信のない方でもおしゃべりな好きな方なら楽しく働ける職場です。
資格をお持ちでない方も研修があり、資格取得もサポートしているので安心です。
事業所内の体操器具、本格的なトレーニング器具で、体を動かしたい・トレーニングをされたい方は空いている時であればいつでも利用ができますよ☆
募集する理由
人員の補充 事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 【アルバイト・パート】福祉サービス支援員（生活支援員） |
|---|---|
| 会社名 | アンバーウェルネス 合同会社アンバー |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給1,150円～1,500円 ※能力・経験・実績により変動 ※試用期間1か月・条件変更なし ◆インセンティブ有り！！ ・年１回のMVP選出があり、受賞者には表彰状＆金一封の贈呈☆ ・臨時ボーナス支給（※2024年実績） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は勤務条件による 研修制度 Tシャツ、ブルゾン貸与 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市東野1-22-17 ホルツハイム１階 |
| 最寄り駅 | JR京葉線 新浦安駅／東京メトロ東西線 浦安駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 可(駐車場あり) |
| 就業時間 | 勤務時間 平日/13:00-18:30 土曜/9:30-17:30 ＊週2日～、1日3ｈ~応相談 残業ほぼなし |
| 休憩時間 | ＊1日の実働が6時間～8時間以下の場合は休憩45分 ＊1日の実働が6時間以下の場合は休憩なし |
| 休日 | 日、祝、シフト制 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 自動車運転免許を持っている方、歓迎！ |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 未経験・ブランク可 |
| 採用人数 | 2人 |
社員・スタッフ紹介、生の声
アンバーで働いてみて感じたこと
自分の中では、福祉の世界って少し堅苦しいイメージが正直あったんです。
でもアンバーは、スタッフが子ども達に負けないくらい大真面目に楽しく支援をされていて…なかなか驚きましたね（笑）
「自分達が楽しまない中で、子ども達を楽しませることはできない」を体現していただいたような。それがすごく新鮮でした！！
でも、もちろんスタッフの方達は単にふざけているだけではなく（笑）
一にも二にも、子どもファースト！！
子ども達に運動の楽しさを伝え、成長をサポートするという目的意識がとても高く、
裏ではスタッフ同士のミーティングもしっかり重ねていて、実際に子ども達が毎日楽しく過ごしている所がとても魅力的です。
アルバイトでの働き方
子どもが好きで、将来は子どもに携わる仕事に進みたいと思っています。
今は大学で保育・児童福祉を学ぶ中、アルバイトとしてアンバーで経験を積ませていただいてます。
アンバーは社員とアルバイトの垣根というものは全くなくて、皆が同等の「アンバースタッフ」というマインドで働いてます。
なので、アルバイトであっても自発的に意見も言いやすいですし、チャレンジしたいことはどんどん挑戦させてくれます！
大学とアンバーを卒業した後にも、自分が社会で様々な活躍ができるよう、ここで沢山のスキルを学び、育てていただいているという実感があります。
将来、自分の店舗を持ちたい、自分で起業したい等の野心のある方にも、しっかりと応援してくれる会社です。
仕事をする上で、嬉しかったことや、最も大切にしていることは何ですか
運動の楽しさを伝える点においては、元々「運動が好きな子・苦手な子」、
「好きだけどうまく出来ないから…」とモチベーションが下がっちゃう子、など様々です。
アンバーでは個々に合わせたプログラムをスタッフ同士、日々ミーティングを重ね実施しているので、
それぞれの成長過程に合わせた課題を考え、達成感を味わってもらえるよう僕達も日々奮闘しています。
子どもの「できた！！！」と、キラキラ嬉しそうな顔が見れた瞬間は、やはり何度見ても胸が熱くなりますし、この仕事のやりがいをすごく感じられる瞬間ですね。
その子ども達に触発されて、自分自身も出来る技をもっと増やしたい！と日々感化されております。
自分も新しい技を習得して、「できた！！！」の体感を得たいし、その感覚を子ども達に伝えられるようにと思っております。
元々、動くことや運動は好きなので、休日はスポーツをしたり、トランポランドや忍者ランドに行って思う存分身体を動かしてリフレッシュする時間も大切にしています。
入職したきっかけを教えてください
元々、保育士として働いていた中で転職を考えるようになり、異業種にチャレンジしようと内定もいただいていたんです。
そんな時に、たまたまアンバーの求人を目にして、楽しそうな所だなぁ、子どもにも関われるし見学だけ行ってみようかなと思い、実際に行ってみたら事業所の雰囲気や、働いてるスタッフの方達の人柄もすごく良かったんです。
お話を聞く中で、スタッフ自身を大切にしてくれる働き方や、よくある福祉業界のイメージを払拭したいという代表の企業理念にも惹かれ、入社を決めてしまいました！！（笑）
アンバーの魅力を教えてください
アンバーは、マニュアルがあまり無いからこそ、自分自身がちゃんと考えて責任を持って行動しなければいけない場面が多いかもしれません。
でもそれは、より良い事業所になるよう、子ども達に更に楽しんでもらいたいという考えの基。
スタッフ一人ひとりが常に成長し続けられるし、不安だったり自信がなかった自分の考えも、「良かったんだ」って思える機会も多く、自分が輝いて働ける所が魅力だと思っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
先程も言いましたが、アンバーは細かいマニュアルが無いからこそ（笑）しばられた感じが無いのでストレスフリーで働ける所が大きな魅力だと思います。
どのスタッフの意見も、まずは聞いてチャレンジさせてくれる風土です。
失敗してしまった時でも、それを非難されることはなく、「じゃあ次に向けて考えよう」とすぐに対応策に取り掛かったり前進できる環境がすごく働きやすいですね。
入社後に感じたことを教えてください
過去働いていた仕事を振り返ると、「自分がやらないと」って切羽詰まった感じで毎日業務をしていたことが多かったんんです。
今も、もちろん自分がちゃんとやらなければいけない業務はあるんですけど（笑）そこにストレスを感じることは無いです。
ギリギリの環境下で忙殺されるような働き方とは無縁の職場ですし（笑）気持ち的な余裕もちゃんと配慮されている職場なので、色々とアイデアを考える時間もあれば、「こんな事をやってみよう」と気軽に意見も出せる職場です。
本当にストレスフリーな職場ですが、だからと言って、日々なぁなぁに過ぎていく訳でもなく、常に子どもたち・スタッフ達の成長、業績も上を目指している会社ですので、メリハリがある働き方ができると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
アンバーは運動療育施設なので、運動が苦手な子、自信を無くしてしまった子、そもそも興味があまり無い子、もっと出来る！を増やしたい子、など色んなお子様が通われています。
そんな子ども達を間近で見ていて、運動に少しずつ興味を持ってくれた子、成長できた姿や楽しんで笑ってる子ども達を間近で見ている時は本当に嬉しい瞬間ですね。
プライベート・休日の過ごし方
アンバーは、基本的に残業もないので、仕事とプライベートのON／OFFがしっかりできる環境です。
僕は多趣味なんですよ（笑）
釣り・ドライフラワー制作・アニメ・映画・最近はガンプラ制作にも熱中してます。
ドライフラワーは、舞浜の商業施設で商品としても出しております！！
自分の趣味にも、十分時間をとることが出来てますし、仕事とのバランスもとても良い職場だと思います。
ちなみに弊社は、副業もOKです！！（笑）
入職したきっかけを教えてください
出産・子育てを経て、しばらくお仕事から離れていました。
だけど自分軸での人生も考えるとやはり社会復帰をしたくなり、そんな時に求人サイトで合同会社アンバーを知り入職しました。
久しぶりのお仕事に最初は不安な思いもありましたが、実際にアンバーで働き始めると毎日が本当に楽しくて！！
利用者様との関わりも楽しいし、運動しながらお金がもらえる、こんな恵まれた環境の職場があるんだ！？って入社後しばらくは良い意味で驚く日々でした（笑）
職場の魅力について教えてください
とにかく声を大にして伝えたいのが「人間関係が良好」！！
私も今までいくつかお仕事をしてきましたが、なかなかこんな職場はないと思います（笑）
アンバーのスタッフは本当にみんな思いやりがある、立場など関係なく困っていたら助けてくれる、だからこそ他のスタッフが失敗してしまった時はカバーしたい！って皆が思える職場なのだと。
あと始業開始時間が遅めなので朝が苦手な自分にはとても助かってます（笑）
また、現場業務だけに偏ることなくデスクワークとのバランスも丁度良いんです。
しっかりシステムも導入されているので事務作業は在宅ワークでも出来るので大変助かっております。
送迎業務もありますが、慣れてくると車の運転が気分転換にもなったりして、気づくとあっという間に一日の業務が終わって帰宅している事が多いです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
私は海外での生活経験があり、利用者様から親しみを込めて「ジャスミン」って愛称で呼んでくださること。
利用者様とスタッフ間での雰囲気も良く、信頼していただけてると感じる瞬間はとてもうれしいです。
管理業務の面では、担当施設の売上達成だったり、プログラム・支援内容・施設環境等をより良くしていく事にやりがいを感じてます。
入社したきっかけを教えてください
アンバーに入社するまで、児童・福祉業界とは関わりがなく、前職はアパレル業界で働いてました。
そんな中、自分が本当に好きなことは？と、自分の将来を見直した時に、「子どもが好き、子どもに携わる仕事がしたい！」と思い、未経験でも受け入れてくれたアンバーへ入社しました。
面接の前に、見学・体験をさせてもらったのですが、とにかく楽しかった！！
まず、どの子ども達も楽しそうに過ごしていて、スタッフも同じく楽しそうに支援をしていて。
「自分もこの輪に入りたい。また来たいな！！」って強く思ったんです。
経験のない自分でも、自分の魅力を引き出してくださる周りのスタッフのフォローや、アドバイスに支えられながら、今はアンバースポーツの施設管理者として日々、邁進しております！！
職場の雰囲気を教えてください
アンバーは、兎にも角にも「利用者ファースト！」
子ども達に楽しんでもらうには、スタッフ自身がちゃんと楽しまないと、子ども達にも伝わらないですよね！
「楽しむ」その為に、スタッフ間では年齢差関係なく冗談を言い合ったり（もちろん敬意はある上ですが…）誰とでも談笑ができる職場です。
スタッフ同士の関係性は、子ども達にも伝わってしまうことだと思っているので、職場内でのコミュニケーションはとても大切にしています。
その為、支援中にイレギュラーな事が発生してしまった時でも、スタッフ同士フォローし合える場面がとても多いと実感しています。
お互いに敬意も持っているので、スタッフ同士高め合える関係性も築けていると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
「楽しい！」が好きな方。
その為に様々な角度から仕事を楽しもうと思える方には最高の職場だと思います（笑）
また、正社員・アルバイトの立場は関係なく、チームとしてスタッフ皆が力を合わせて良い支援を提供していきたい会社なので、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。
自分も未経験からスタートして、今があります！！
未経験・ブランクがある方でも、まわりのスタッフが支えていくのでご安心ください。
今の仕事のやりがいは何ですか？
アンバー新浦安立ち上げの時に、児童発達支援管理責任者を任されました。
児発管の業務は、保護者の方との連携を取ることも多く、必然的に保護者の声を直接たくさん伺える機会が多いです。
現場だけでは見えない、ご自宅でのお子様の様子を伺えたり、直接感謝の言葉を伝えてくれる保護者の方。これは児発管の特権だと思っています。
もちろん、感謝のお言葉をいただけるのは自分に対してという訳ではなく、日々子ども達と接しているスタッフ皆が頑張ってくれているからです。
「こういう有難いお言葉をいただけたよ」って、スタッフに伝えられる場面は僕自身とても嬉しい気持ちになりますね。
また自分の仕事軸として大切にしていることが「楽しい」といワードです。
アンバーの代表がよく言っている言葉なのですが、
『利用者ファースト・利用者がまず楽しんでくれる事を常に考える』という企業理念があります。
その為であれば、大抵のことはチャレンジさせてくれる会社です（笑）
自分が楽しんでいないと、子供たちへ楽しいものはなかなか提供できないと思っています。
「楽しんだもの勝ち！」と言えちゃう今の仕事環境は、自分にはすごく合っていますね。
人や職場の雰囲気はどうですか
僕自身が職場内で立場の上下が苦手なタイプで（笑）
新しいスタッフの方でも、自分が知らない知識を持っていたり異なる経験をされてきてるので、そういう意見を取り入れたり吸収できる事業所でありたいです。
新しく入社された方にも、どんどん意見やアイデアを出していただける環境作りは意識してます。
またスタッフ間の、普段の連携・情報共有も大切にしています。
日々子ども達が来所する前の時間帯は、前日の振り返りや、スタッフがそれぞれ困った事、人それぞれ悩みや困り事も異なるので、そういった事もなるべく残しておきたくなく、一つ一つ早めに解決できるように日々連携をとってます。
自分も含めて、基本誰でも失敗やミスはするものです。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいし、それができる会社です。
何かあっても、それを見守り、良かった所は共に喜び、失敗しても次へ繋げるために皆で考えアドバイスを伝えたり。
支援には正解がないので、意見を押し付けることもありません。スタッフ一人ひとりが持っている魅力を崩したくないですし、色んなカラーを持ち合わせたスタッフで明日も子ども達を笑顔に出来る職場でありたいです。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
福利厚生にて、子育て応援手当（18歳以下）があります。
一人5,000円／月
二人以上8,000円／月
アンバーは従業員のプライベートの時間をすごく大事にしてくれます。
僕自身、子どもが誕生してから、プライベートでは本当に脳が我が子中心になりました（笑）
子どもが体調を崩した時はもちろん、子どもの行事の時は基本お休みをいただけますし、午後から出勤も柔軟に対応できます。
子どもを持つスタッフへの調整や要望に添っていただける環境なので、気持ちも安心ですし助かる事も多いですね。
代表または先輩などからのメッセージ
合同会社アンバー代表の中島です。
運動って楽しい！
子どもたちに、運動の楽しさを伝えたくて事業がスタートしました。
良い支援を提供するには心が豊かなスタッフが必須だと思います。
だからこそスタッフ一人一人を大切にする会社でありたいですし、皆にワクワク楽しんで仕事をしてもらいたい。
職種により、資格や経験の有無が必要なことはあります。
しかし当社では、
①コミュニケーション力
事業所はチームです。周りのスタッフと力を合わせて良いサービスを提供しています。
自分の意見を発信する力、相手の意見を受け取る力はもちろん、他の人のちょっとした変化や表情の変化にも気配りや気遣いが出来る人であって欲しいと思います。
②柔軟な考え
世の中は変わっていくものです。支援方法や常識や考え方もどんどん変わります。長く働いても、歳をとっても、常に周りの意見を受け入れ、取り入れアップデートできる人であって欲しいと思います。
スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的に利用者様・スタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。
面接もリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。
お陰様で2024年も新たに事業所オープンいたしました！
共にワクワク楽しんでくれる仲間をお待ちしております！！
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限あり 上限10,000円 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 必要書類 | 履歴書 |
会社情報
| 会社名 | アンバーウェルネス 合同会社アンバー |
|---|---|
| 事業内容 | 日中一時支援や放課後等デイサービスなどの児童通所支援事業 |
| 設立年月 | 2017年3月 |
| 従業員数 | 企業全体：23人 うち就業場所：3人 うち女性：2人 |
| ホームページ | https://llc-amber.com/ |
| 採用ページ | https://en-gage.net/ambersports_saiyo/ |
