(正社員)ISO(マネジメントシステム)管理業務の求人/株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

仕事内容

○ 大型船舶用ディーゼルエンジンの開発・設計、製造、販売、アフ ターサービス、ライセンス事業を展開する当社のマネジメントシス テムを管理頂きます。
具体的には、次の業務が主な担当となります。
ISO9001/14001に基づく、社内品質・環境管理規定・ 要領書類の管理業務
※ 変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

* 年次有給休暇については、入社時/初年度15日付与 次年度以降最大23日付与(繰越可)
* 年間休日125日に加え、年次有給休暇を5日間の計画的に付与 します。 GW、夏期(7月)、お盆休みに年次有給休暇を充てています。
※ 2024年度
* 作業服は貸与します。
* マイカー通勤可(無料駐車場)
* 応募の事前連絡は不要です。
* 履歴書は、高校からの学歴とメールアドレスを記載願います。 (適性検査をご案内する際に、メールアドレス

募集要項

職種 (正社員)ISO(マネジメントシステム)管理業務
事業所名 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
雇用形態 正社員
給与 月給 249,000円〜419,700円
次の手当が含まれています。昼食(一律)手当 10,000円 

(別途手当)家族手当 残業手当 資格手当(該当者のみ)役職手当(該当者のみ)
ボーナス あり
勤務地 〒674-0093
兵庫県明石市二見町南二見1番地
最寄り駅 山陽西二見駅 車 5分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 フレックスタイム制
 8時30分〜17時30分 10時30分〜15時30分 8時30分〜10時30分 4)15:30〜22:00
*1)は標準的な就業時間2)はコアタイム 3)と4)はフレキシブルタイム
*清算期間:毎月1日〜当月末までの1ヶ月間
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 23時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 受注増大、月末・四半期決算業務等、1ヶ月80時間まで、年間7 20時間まで、年6回までこれを延長できる。
所定労働日数 月平均 20.0日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
週休二日 毎週  GW(10日)夏期(4日)盆休み(9日)年末年始(9日) ※2024年度カレンダー
年間
休日数
125日
必要な
資格,免許
QC検定資格 あれば尚可、
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
学歴 必須 高校以上
経験 あれば尚可 ・ISO内部監査(監査員)経験、外部審査対応経験 ・部、課標準/要領書の作成経験
年齢 制限あり 〜59歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の募集
試用期間 あり 2ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2024年5月8日
~2024年7月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 30,000円
入居可能住宅 単身用あり・世帯用あり 借り上げ社宅制度あり
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:28080-04039341
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク明石
選考方法 面接(予定2回)、書類選考、その他
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見1番地
選考日時 後日連絡
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
所在地 〒674-0093
兵庫県明石市二見町南二見1番地
事業内容 大型船舶の推進用ディ―ゼルエンジン及び附属装置の開発から設計、製造、販売、アフターサービス及びライセンス業務までを日本で一貫して行っています。二見本社が製造拠点となります。

大型船舶用ディ―ゼルエンジンを開発している会社は世界で3社、国内では当社ただ1社です。脱炭素社会の実現を目指すべく、新型エンジンの開発にも積極的に取り組んでいます。
従業員数 企業全体 268人、 就業場所 254人、 うち女性 28人、 うちパート 0人
ホームページ http://www.j-eng.co.jp/
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