【執行役員】現場監督補助の採用責任者の求人／株式会社ヴィレラソン
- 高収入
- フレックス
仕事内容
現場監督補助スタッフをより優秀で離職しないような人をより低コストでより多く採用するスキルを持っている人を求めています。
具体的には、接客業や飲食業やホテルなどのサービス業の経験者の20代を物凄く効率的に採用するスキルや知見をお持ちの方を求めています。
業務上の目標としては
【１】採用目標にあわせて月に10～500名の内定を出す
【２】採用単価30万円以下に収束すること
【３】人件費を高騰させないこと（＊未経験で月給50万円保証などで採用は採用単価をおさえても意味がなくなります）
【４】特定の月に偏らずに採用したいので新卒よりも第二新卒や中途採用に強い人が望ましいです。
【５】選考基準の作成が上手いとか人を見抜くスキルありますとか、そういうのは無用です。こちらの基準に合わせて採用してもらいます。
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 【執行役員】現場監督補助の採用責任者 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ヴィレラソン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 1000 万円 ～ 10000 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
| 最寄り駅 | 銀座一丁目 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 不可 |
| 就業時間 | 就業時間 9:00 ～ 17:00 フレックスタイム制あり コアタイム 11:00 ~ 16:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 経験 | １）具体的に接客業や飲食業やホテルなどのサービス業の経験者の20代を物凄く効率的に採用するスキルや知見があること。 ２）会社の看板や会社の独自の採用媒体などの力に頼らないで成果をあげていたこと →弊社にきたときの再現性が必要なため ３）応募の集め方からクロージングまで全部に知見があること |
| 採用人数 | 1人 |
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待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 再雇用 | なし |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ヴィレラソン |
|---|
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