清涼飲料水製造業の求人/ヤマナカビバレッジ 株式会社
仕事内容
○ 缶飲料製造(コーヒー、お茶、果実飲料等)におけるラインオペ レーターの仕事です。
【製造工程別の業務】 1.調合・・原料を溶解・混合し、製品液を作ります。
2.充填・・缶に製品液を充填し、フタで密封します。
3.殺菌・・レトルト釜で製品を殺菌します。
4.箱詰・・製品を段ボールに詰め、パレットに積みます。
※ それぞれ工程別に担当が分かれており、連携を取りながら、一人 一人が戦力となり、社員一丸となってより良い製品造りを行って います。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* 先輩社員によるOJTを実施。一緒に仕事を通してわかりやすく 丁寧に指導します。
* 外部講習会等に参加し、キャリアアップをはかります。 (業務に必要な資格取得) <オンライン自主応募> (自主応募・ハローワークオンライン紹介)により応募される方 は、応募書類(履歴書(写真貼付必須))を必ずアップロードし て送信して下さい。 「求職者マイページ」宛にメッセージを送り致します。
コーヒー、ジュース、お茶等の缶入清涼飲料水を造っている工場で す。 OEM(相手先ブランド)方式で製品
募集要項
職種 | 清涼飲料水製造業 |
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事業所名 | ヤマナカビバレッジ 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円〜250,000円 (別途手当)時間外手当全額支給 役職手当、家族手当、通勤手当あり (当社規程による) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒425-0076 静岡県焼津市小屋敷466 |
最寄り駅 | JR西焼津駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 17時30分〜2時30分 繁忙期は24時間稼働(シフト制) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 生産数量により変動あり。繁忙期による増産等必要な時は6回を限 度として1ヶ月80時間1年720時間まで時間外労働できる。 |
所定労働日数 | 月平均 21.1日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 会社カレンダーによる基本的には土・日休み繁忙期は土曜出勤 |
年間 休日数 |
111日 |
必要な 資格,免許 |
フォークリフト運転技能者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 深夜勤務/60歳定年の為 |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月2日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22120-08377841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク焼津 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒425-0076 静岡県焼津市小屋敷466 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ヤマナカビバレッジ 株式会社 |
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所在地 |
〒425-0076 静岡県焼津市小屋敷466 |
事業内容 | コーヒー、お茶、果汁等の缶入清涼飲料水を造っている工場です。社会活動についても評価に反映しています。 OEM(相手先ブランド)方式で製品を供給する食品メーカーです。FSSC22000認証工場であり、優れた技術と衛生管理により安全で安心な品質の良い製品造りを行っています。 |
従業員数 | 企業全体 27人、 就業場所 27人、 うち女性 5人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.yamanaka-beverage.jp |
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