電子部品の加工検査(交替制/空調完備/正社員登用あり)の求人／Man to Man株式会社
- 高時給
- 上場企業
- オープニング
仕事内容
子ども手当始めました！
働くお母さん、お父さんを応援します！
採用枠5名の為、早めの応募がチャンスです！
空調完備のクリーンルーム内での
半導体製造に使用するプロープカード（手のひらサイズ）
の検査・機械OP業務です。
重量物も無く、
活躍できる仕事内容です。
様々な仕事を任せて頂けるので、
スキルアップでき、毎年2月に
正社員登用試験があり、合格すると
4月より正社員登用となります。
（当社実績者5名）現在も
派遣先で活躍中。
職場の雰囲気は良く、定着率も
高く、当社スタッフ10名以上
活躍しているので、
新規スタッフの方も安心です！
【WEB面接始めました！
簡単に接続できます】
【待遇・福利厚生】
◆前借制度
(10日、20日、月末に
各20,000円まで可能)
◆再入社・紹介祝い金
過去にMan to Man実績者の方が再入社した際5万円支給。
さらに友人を紹介頂いたら5万円支給。
是非お友達をご紹介下さいませ。
◆誕生日にクオカード3000円支給
Man to Manだけの特別待遇!
お誕生日の日にクオカード
をお渡しします。
一緒に誕生日を祝いましょう！
◆子供手当5000円/1人
（働くお母さん、お父さんに嬉しい手当です！）
◆退職金制度あり
（入社から3年以上在籍の方）
◆各種保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労動災害保険)
◆有給休暇あり（入社半年経過後に１０日間付与）
◆下記内容の共済会制度あり
（毎月の掛け金が1,000円）
もちろん入会は自由です。
【慶弔一時金】
1.出生祝金
（第2子）20.000円(第3子）30.000円
2.就学祝金（小学校、中学校、高校）
計3回支給 各10.000円など
【ベネフィット・ステーション】
（福利厚生サービスで
幅広いカテゴリでお得になります）
まずはお気軽にご応募お待ちします！
募集する理由
事業拡大のため増員 その他
東証一部上場企業の事業拡大による募集
募集要項
| 職種 | 電子部品の加工検査(交替制/空調完備/正社員登用あり) |
|---|---|
| 会社名 | Man to Man株式会社 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与 | 【時 給】1280円※時給大幅UPしました 【月収例】26万円以上可能 【20日稼動・深夜60H・残業20H・休出1日】 |
| 勤務地 | 兵庫県兵庫県尼崎市西長洲町 |
| 最寄り駅 | JR尼崎駅,阪神尼崎駅より徒歩12分 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 不可 |
| 就業時間 | 日勤:08:00-17:30(実働8時間30分),夜勤20:00-5:30(実働8時間30分) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | シフト制 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 特に必要ありません |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 製造経験,交替勤務経験があれば尚可 |
| 採用人数 | 5人以上 |
代表または先輩などからのメッセージ
こんにちは。
Man to Man株式会社
大阪オフィスマネージャー折田です。
数ある派遣会社より、当社Man to Man株式会社の
求人をご覧いただきありがとうございます。
工場の求人が多数ですが、事務・販売・物流など
幅広い求人も掲載しております。
是非一度ご応募いただけたら幸いです。
お待ちしております。
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済、その他 共済会 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接, その他 WEBにて面接実施してるのでスピード対応です |
| 必要書類 | 特になし |
会社情報
| 会社名 | Man to Man株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業 （23-ユ-301086） ・労働者派遣事業 （派23-301331） ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業 |
| 設立年月 | 2001年2月28日 |
| 従業員数 | 企業全体：150人 うち就業場所：3人 うち女性：1人 |
| ホームページ | https://www.man-to-man-g.com/index.html |
| 採用ページ | https://factory-jobs.jp/ |
