企業福利厚生プランナー（法人営業）子育てママ支援企業の求人／大同生命保険株式会社 日立連絡所

仕事内容

法人会の会員企業様を訪問し、福利厚生制度の加入・脱退の手続き をしていただくお仕事です。

＊ 家庭訪問ではありません。
家族、親せきや友人知人への保険勧誘 は必要ありません。

＊ 勤務は平日の17時まで、家事との両立も可能です。

＊ 年最高40回取得できる半日休暇制度により、お子様の急な発熱 や学校行事にも対応できます。

＊ 充実した研修制度により営業未経験でも安心です。

◆ 詳細は、リニューアルした採用情報HPをご覧ください。
【大同生命 新たな可能性へ】で検索！！ 〜急募〜 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

＊ 各種試験合格で、手当支給あります。
＊ 賃金は月給制ですが、欠勤（遅刻・早退を含む）の場合 は、欠勤控除があります。
＊ 昇給、賞与については、営業実績により異なります。
＊ 営業エリアは、日立市・北茨城市・高萩市です。
※ 当社は厚生労働者から子育て支援に積極的な企業に認定されて います。 【会社説明会のご案内】 日時:11／ 6（水）、11／13（水）、 11／20（水）、11／27（水） 希望日時は事前にご連絡をお願いします。
※ ご都

募集要項

職種	企業福利厚生プランナー（法人営業）子育てママ支援企業
事業所名	大同生命保険株式会社 日立連絡所
雇用形態	正社員
給与	月給 200,000円〜250,000円 （別途手当）営業職員の平均給与:月額419,000円　（2022年度実績、平均給与は年間平均の税込定例給 与であり賞与は含んでおりません。）
ボーナス	あり
勤務地	〒317-0074 茨城県日立市旭町2-1-14
最寄り駅	JR常磐線 日立駅 徒歩 1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	9時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	月平均 20.0日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 夏期休暇、年末年始休暇あり 有給休暇は3ヶ月目から付与
年間 休日数	125日
必要な 資格,免許	不問
学歴	必須 高校以上
経験	不問
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年が65歳のため
試用期間	あり 2ケ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	5人 欠員補充
募集期間	2024年11月1日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 35,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 75歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：08020-05924041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク日立
選考方法	面接（予定3回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒317-0074 茨城県日立市旭町2-1-14
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	大同生命保険株式会社 日立連絡所
所在地	〒317-0074 茨城県日立市旭町2-1-14
事業内容	生命保険業T&D保険グループ（東証一部上場）の中核である大同生命。日本企業の99%を占める中心企業でのシェアNo.1 法人会の福利厚生制度の委託会社です。法人マーケットで業績を伸ばしております。完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇があり、仕事もプライベートも充実させることができます。
従業員数	企業全体 6,780人、 就業場所 6人、 うち女性 5人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.daido-life-saiyo.com/