法人営業(正)/宮崎南支社の求人/株式会社 サカイ引越センター 熊本支社
仕事内容
不動産や転勤のある事業会社へ訪問を行い、引越しをされる 方をご紹介いただき、担当支店へ見積もりをつなぐお仕事に なります。
実際に見積もりへ行くことはありません。
・エリア:主に宮崎市・延岡市・日向市・日南市 ・社用車を使用して頂き、携帯電話も貸与します。
* 男女問わず活躍しており、個々の能力を発揮してもらう研修制度 もあります。
* 計画的な年休取得(リフレッシュ休暇)も可能で、仕事もプライ ベートも充実できる職場です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
* 賃金は年齢、経験、業績により決定します。
* 男女共に活躍中
* 資格手当あり
* 資格取得補助制度あり
* 福利厚生が充実しています。
* 配偶者お誕生日のお祝い制度あり 一般職5万円支給、管理職10万円支給、 独身者3万円支給(本人の誕生日)
* 事業拡大による増員募集
* 面接は支社にて実施します。
* 学校行事等、配慮いたします。
* マイカー通勤:無料駐車場あり
募集要項
職種 | 法人営業(正)/宮崎南支社 |
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事業所名 | 株式会社 サカイ引越センター 熊本支社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 230,000円〜350,000円 次の手当が含まれています。業績手当 110,000円〜150,000円 (別途手当)家族手当:1000〜3000円 資格手当:1000〜5000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒880-0865 宮崎県宮崎市松山2-3-4 「株式会社サカイ引越センター宮崎南支社」 |
最寄り駅 | JR宮崎駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 会社の定める場所(同一法人内) への配置転換あり |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 残業は月8〜10時間程度 |
休憩時間 | 70分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期期間 月60時間 年6回 年間720時間まで |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制 正月・お盆・GW等大型連休あり |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として募集するもの |
試用期間 | あり 3〜4ヶ月 条件異なる 日給8,500円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:43010-33298341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク熊本 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 サカイ引越センター 熊本支社 |
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所在地 |
〒861-8035 熊本県熊本市東区御領8-3-33 |
事業内容 | 人生の新しい出発である「お引越」をお手伝いをするのが、私達の仕事です。全国に広がる協力なネットワークを使い大切な家財を安全にスピーディーに運ぶことが当社の強みです。 「まごころこめておつきあい」が引越業界No1である当社のモットー。引越専業50年高品質なサービスを提供するために社員が生き生きと働ける環境づくりに全力を注いでいます。 |
従業員数 | 企業全体 6,089人、 就業場所 45人、 うち女性 5人、 うちパート 25人 |
ホームページ | http://recruit.hikkoshi-sakai.co |
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