人事部長 (HR Manager/Director)の求人／心怡科技日本株式会社
- 高収入
- 外資系
- 残業なし,少ない
仕事内容
・HRパートナーとして行動し、人事に関する総合的な業務を推進する。計画立案、予算編成、人材採用、報酬計画、給与および税務管理、従業員関係構築、日本子会社における事業運営のコンプライアンス・全般業績管理を行う。
・すべての人事関連の方針・手順、就業規則を確立・更新し、それらが会社の現在および将来の事業戦略、または現地の法律・規制と一致し、市場のベストプラクティスとベンチマークされていることを確認する。
・既存のHRチームメンバーを監督し、地域の事業部門に全面的なHRサービスを提供する。
・HRに関する助言、カウンセリング、および決定を提供することにより、経営を支援し、全体的に成長している事業戦略に沿って改善のための提言を行う。また、情報と実際的な運用を分析する。
・従業員エンゲージメントの取り組みを管理することにより、前向きな文化を築き、従業員との強い繋がりを築く。
・ビジネスユニットと協力してビジネス戦略を評価し、それに応じてサポートを提供する。
・場合により他の人事管理業務および手順を行う。
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 人事部長 (HR Manager/Director) |
|---|---|
| 会社名 | 心怡科技日本株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：600万円～900万円（ご経験や能力により） |
| 勤務地 | 東京都港区港南2‐16‐4 品川グランドセントラルタワー9F |
| 最寄り駅 | 品川駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 不可 |
| 就業時間 | 9時～18時 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 特になし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 経験 | ・英語もしくは中国語（北京語）ができる方。 ・学歴：学士（専攻：人事、または経営管理）が望ましい。 ・人事管理経験が3年以上、また人事関連の経験が最低8年以上。 ・日本の労働市場の規制およびコンプライアンスに関する十分な知識を有する。 ・大手日系企業での実務経験があれば優先する。 ・優れた計画立案と組織化、また分析と問題解決のスキルを持ち、自主的に行動し、やる気のある方。 |
| 採用人数 | 1人 |
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待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用、労災、健康、厚生 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限あり 30000円 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書, その他 英語/中国語の履歴書 |
会社情報
| 会社名 | 心怡科技日本株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ALOG Technology Co., Ltd.（心怡科技日本株式会社）は2004年に設立され、世界をリードするサードパーティのeLogisticsサプライチェーン企業です。 アリババグループに従属しているTモールスーパーマーケットの倉庫管理サービスの主要なサプライヤーです。 Founded in 2004, ALOG Technology Co., Ltd. is a global leading third-party ELogistics supply chain enterprise. It is the key supplier of warehouse management services for T-mall Supermarket which is subordinated to Alibaba Group. |
| 設立年月 | 2004年 |
| ホームページ | http://jp.alog.com/ |
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