設計会社の人事担当（幹部候補）の求人／有限会社 熊谷機械設計

仕事内容

● 人財基盤の強化を主に担っていただきます。
【人材の採用・成長支援・処遇・労働環境整備】の計画立案と運営
● 総務・営業事務・経理も経験していただきます。
【経営会議の世話役、企画・業績管理】の業務支援と整備 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

＊ 応募の方は、事前に応募書類（履歴書、職務経歴書）を提出して ください。
◎ 選考方法 一次選考:書類審査 （書類選考後、面接の可否等を連絡いたし ます） 二次選考:面接、適性検査 三次選考:最終面接、簡単な実技試験
※ 場合により二次・三次選考を一括で行う事があります。
※ 場合により二次選考の面接はWEBで行う事があります。 【オンライン自主応募可能求人】

お客様から評価される専門技術者を育てて、創業43年になります 。 これからの成長には、技術にプ

募集要項

職種	設計会社の人事担当（幹部候補）
事業所名	有限会社 熊谷機械設計
雇用形態	正社員
給与	月給 220,000円〜320,000円 （別途手当）・時間外手当、家族手当、資格手当、役職手当 ・駐車場代補助（自家用車で通勤の方）
ボーナス	あり
勤務地	〒010-0951 秋田県秋田市山王6丁目16-3 山田ビル
最寄り駅	秋田駅 車 8分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.2日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	年間会社休日カレンダーによる （月3回程度は週休2日）
年間 休日数	110日
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	必須 人事領域のマネジメント経験。 組織メンバーの連携強化と成長支援の職務経験
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　60歳定年のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年11月8日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 25,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：05010-19545141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク秋田
選考方法	面接（予定2回）、書類選考、筆記試験、その他
必要書類	応募書類等 履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒010-0951 秋田県秋田市山王6丁目16-3 山田ビル
選考日時	個別に相談
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	有限会社 熊谷機械設計
所在地	〒010-0951 秋田県秋田市山王6丁目16-3 山田ビル
事業内容	次世代の生産装置を開発設計しています。永く、多くの大手と直接取引しています。（12人中10名が設計者です） 事業拡張に伴い、体制の強化を計っています。設計部門は国内一流の顧客から高い評価を受けています。◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
従業員数	企業全体 12人、 就業場所 12人、 うち女性 1人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.km-plan.co.jp/