生産職(編立工程・3交替)の求人/河村繊維株式会社
仕事内容
女性の美や健康を追求したレッグケア商品をはじめ、パンティース トッキングやインナーウェア、医療機器としても注目されている弾 性ストッキングなどの様々な商品を編み立てる工程でまずは基本作 業を学んで頂きます。
一定期間しっかりと基本作業を学んだ後、少数精鋭で編成されたチ ームの一員として機械操業に従事して頂きます。
・細い糸を用いた機械作業も行いますので手先の器用さを必要とし ます 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
福利厚生・その他 (1)制服貸与 (2)従業員専用駐車場 (3)フードサービス業者による食事提供 (4)優良従業員表彰制度 (5)三大疾病保障保険制度 (6)インフルエンザ予防接種補助金制度あり ほか 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定 地域未来牽引企業選定
* 新型コロナウイルス感染症対策社内ルールを独自に設けて、会社 で感染防止に取り組んでいます。
募集要項
職種 | 生産職(編立工程・3交替) |
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事業所名 | 河村繊維株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 234,480円〜364,370円 次の手当が含まれています。三交替勤務手当 33,000円 休日出勤手当 6,000円 深夜勤務手当 15,480円〜25,370円 (別途手当)・住宅手当 8000円 ・家族手当 13500円 配偶者 3000円 第1扶養 1000円 第2扶養 ※会社規定による |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒635-0075 奈良県大和高田市野口218 JR 五位堂駅 から徒歩20分 |
最寄り駅 | 近鉄大阪線 築山駅 徒歩 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 5時15分〜14時15分 13時00分〜22時00分 21時15分〜6時15分 多少の残業をお願いする場合があります。 時間は相談に応じます。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期のひっ迫対応などにより、年6回を限度に1ヶ月79時間、年 720時間以内。 |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年末年始、ゴールデンウィーク、夏期には連続休日を予定していま す。 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜30歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜勤務の為、長期勤続によるキャリア形成を図るため |
試用期間 | あり 2ヵ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月4日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 18,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:29020-10513841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大和高田 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参、 郵送の送付場所 〒635-0075 奈良県大和高田市野口218 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 河村繊維株式会社 |
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所在地 |
〒635-0075 奈良県大和高田市野口218 |
事業内容 | レッグケア商品、パンティーストッキング、インナーウェアなどの企画・製造・販売(ODM生産) 商品を作り上げるために必要な工程が全て弊社の敷地内に備わっており、糸作りから出荷までワンストップ体制で常に高い品質を保持しています。 |
従業員数 | 企業全体 180人、 就業場所 158人、 うち女性 116人、 うちパート 34人 |
ホームページ | https://www.kawamura-group.co.jp |
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