機械系生産技術担当/東京都(在籍出向)の求人/東亜グラウト工業 株式会社
仕事内容
下水管路更生材料を製造する機械の保守、改良、不具合改善などの 生産技術を担当いただきます。
機械を入れるだけ、入れ替えるだけというよりも、現状の機械でで きること、できないことを判断し、不備がなぜ起こるのか、どのよ うに調整すればよいか、改善するためにどう設定すればよいか判断 できる方を求めます。
製造部にて安全性を保ちつつ効率良く生産するために、製造工程に おける荷重のかけ方、機器の回転スピード、温度、時間など、細か な工程を見ていただきます。
また、製造手順や方法から、社内規格までを考え、より精度の高い 製造プロセスを目指していただきます。
変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
※ 質問等なければ事前連絡不要です。応募書類をお送りください。
※ 対象求職者の要件についてはハローワークの紹介窓口にお問い 合わせください。
※ 関係会社「株式会社リグドロップ」への在籍出向となります。 賃 金:出向元から支給 加入保険:労災のみ出向先で加入 それ以外は出向元で加入
【研修について】新入社員研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育 、リーダーシップ研修、営業研修、交通安全研修、ウ ェブ・ラーニング制度等、社内研修多数実施。
募集要項
職種 | 機械系生産技術担当/東京都(在籍出向) |
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事業所名 | 東亜グラウト工業 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 383,356円〜621,301円 固定残業代を含む 93,356円〜151,301円 ※月39時間の固定残業代。超過分については別途支給 (別途手当)残業手当、休日出勤手当等 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷二丁目10番地3 TMSビル4階 株式会社リ グドロップ |
最寄り駅 | JR四谷駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 会社の定める事業所 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時40分〜17時20分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 ・PLC、『ラダー図』 ・電機、機械の知見 ・機械の導入、設計、改良、メンテナンスなどの経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年を上限とするため |
試用期間 | あり 3か月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月22日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13080-17640342 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク新宿 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒160-0004 東京都新宿区四谷二丁目10番地3 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 東亜グラウト工業 株式会社 |
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所在地 |
〒160-0004 東京都新宿区四谷二丁目10番地3 |
事業内容 | 3分野で事業展開。1.管路メンテナンス、2.がけ崩れ等の防災、3.地盤改良及びトンネル・橋梁等の構造物補修の各工事です。2023年5月からは、海外(シンガポール)事業を開始。 海外から導入した『世界基準の技術力』が強み。経営方針に『ビッグカンパニーよりグッドカンパニー』を掲げ、社員の幸せを追求する企業文化が特長。働き方改革グロース企業5年連続認定。 |
従業員数 | 企業全体 149人、 就業場所 38人、 うち女性 10人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.toa-g.co.jp |
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