プラモデル製品の3D意匠モデリングと構造設計の求人/株式会社 ワイケーデザインリンク
仕事内容
・プラモデル製品の3D意匠モデリングと構造設計 ・2次元のデザイン画から3Dモデルの作成 ・クライアントとの仕様整合 【使用するツール】 ・CatiaV5 他
※ 上記以外のCAD、CGスキル (Creo、Solidworks、Rhinoceros、 ZBrushなど)のある方、歓迎します。
《変更範囲:変更なし》
求職者の方へ
※ 年次有給休暇について 入社時に3日付与し、6ヶ月経過後にさらに10日間付与します。 (計13日)
※ 有給取得率:78%
※ くるみん認定 取得 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣に認定されました。
※ 健康経営優良法人 経済産業省より「健康経営に取り組む優良な法人」として認定さ れました。
※ EPA(従業員支援プログラム)の提供 外部機関のEPAサービスを利用して各種就業サポートを受ける ことができます。
矢崎グループ(矢崎総業)
募集要項
職種 | プラモデル製品の3D意匠モデリングと構造設計 |
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事業所名 | 株式会社 ワイケーデザインリンク |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 185,000円〜360,000円 次の手当が含まれています。給食手当 4,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒427-0029 静岡県島田市日之出町4-8 島田テクノビル2階 |
最寄り駅 | JR東海道線 島田駅 徒歩 1分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | フレックスタイム制 8時00分〜17時00分 6時00分〜19時00分の間で8時間 1)標準労働時間 8〜17時 2)コアタイム 10〜15時 3)フレキシブルタイム 6〜10時、15〜19時 ※1か月単位 のフレックスタイム制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 8時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 月80時間までを年6回まで 年合計720時間以内 |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日 |
週休二日 | 毎週 GW、夏季休暇、年末年始休暇あり(各9日程度) |
年間 休日数 |
121日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜40歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図る |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年8月7日 ~2024年10月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 48,900円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22080-02328141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク島田 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒427-0029 静岡県島田市日之出町4-8 島田テクノビル2階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ワイケーデザインリンク |
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所在地 |
〒427-0029 静岡県島田市日之出町4-8 島田テクノビル2階 |
事業内容 | ・自動車用関連機器の機械設計及び開発(2次元、3次元CAD)・照明、熱、強度等の各種解析と技術サービス・メータ意匠等の工業デザイン(プロダクト、グラフィック)* 矢崎グループの製品設計を担う技術サービス会社です。服装や社風、社内の雰囲気に「自由」という自主性を設けて、従業員に快適な環境を整えました。 |
従業員数 | 企業全体 138人、 就業場所 105人、 うち女性 26人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.ykdl.co.jp |
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