管理栄養士/最成病院の求人/医療法人社団 有相会
仕事内容
ケアミックス病院における栄養管理業務全般をお任せします。
食事箋の処理 管理栄養指導、栄養管理 食堂運営業務 ミールラウンド カンファレンス参加 食事変更手続き処理 厨房の業務管理、指導
※ 患者様に関わる補助業務なし 【変更内容:変更なし】
求職者の方へ
【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 賞与(ボーナス) 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円)社食あり(1食350円) 制服貸与 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引
※ 各項目規定あり 【お仕事説明会開催】 日時:12/24 14:00〜 場所:最成病院
※ 受付は15分前から開始いたします。
※ 持ち物は特にございません。
募集要項
職種 | 管理栄養士/最成病院 |
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事業所名 | 医療法人社団 有相会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 233,600円〜291,200円 固定残業代を含む 30,800円〜38,400円 ※固定残業代(月20時間/超過分別途支給) 次の手当が含まれています。職務給手当 30,000円 加減算給手当 20,000円〜45,000円 処遇改善手当 7,800円 (別途手当)※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定し ます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒262-8506 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団有相会 最成病院 |
最寄り駅 | 京成八千代台駅 車 10分 |
転勤 | あり 千葉・東京・埼玉 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 実働8時間、休憩あり |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.8日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制 年間休日117日※2025年度より119日、202 6年度より121日 夏季、冬季、慶弔、有給休暇、産休育休 |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
管理栄養士 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 病院の栄養管理業務経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月22日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | 単身用あり 借上げ社宅 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 令和4年4月1日より桐和会ユニバーサルメディカル グループ(tums)に経営権を譲渡し、新体制とな っております。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12010-36339641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク千葉 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証のコピー、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人社団 有相会 |
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所在地 |
〒262-0041 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 |
事業内容 | 最成病院、介護老人保健施設「ゆうあい苑」、グループホーム「かしわい」、居宅介護支援室、ゆうあい訪問看護ステーション、あんしんケアセンター「にれの木台」の運営。 急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。 |
従業員数 | 企業全体 540人、 就業場所 389人、 うち女性 318人、 うちパート 87人 |
ホームページ | http://www.saisei.or.jp |
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