(障がい者対象) 自動車部品の検査・選別(日勤)(浜松市)の求人/株式会社グリーンテック 浜松営業所
仕事内容
(請負業務)
◆ 勤務地限定正社員の募集です。
・主に自動車部品、小型工業製品の細かいサビやキズなどを目視で 検査、修正、選別をして頂きます。
・未経験者歓迎 作業はチェック業務が中心ですのですぐに慣れて 頂けます。
・日本のモノづくりの安心安全を支えているお仕事です。
◆ 自動車業界の品質サポートトップカンパニーです。
毎年10%以上増収増益の持続的成長企業で、安心して働きませ んか? ・各拠点、男女年齢を問わず幅広く活躍中
求職者の方へ
【障害者トライアル併用求人】 トライアル期間中の条件:試用期間に同じ
※ 採用人数の5倍を超えた障害者トライアル対象者の紹介は行いま せん。求人数を超えた障害者トライアル雇用に実施はできません。 ・勤務地限定正社員→正社員への登用機会あり(2022年度合格 率95%・積極登用中)
※ 年1回評価に応じて昇給機会あります ・充実した研修教育制度がありますので、安心してご応募下さい。 ・資格取得支援制度有・無料駐車場完備・応募前の職場見学:不可 ・大手有名テーマパーク利用補助、保養施設
募集要項
職種 | (障がい者対象) 自動車部品の検査・選別(日勤)(浜松市) |
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事業所名 | 株式会社グリーンテック 浜松営業所 |
雇用形態 | 正社員 就業形態は請負 |
給与 | 月給 170,500円〜200,800円 (別途手当)◆勤続報奨金・・・入社1年で毎月1200円発生 (1年ごとに勤続給は増額します)◆永年勤続表彰・・・勤続10年15年20年で表彰 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒433-8118 静岡県浜松市中央区高丘西1-27-17 |
最寄り駅 | JR浜松駅 車 20分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 早出・残業あり |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な受注が集中し、納期がひっ迫した場合など 年6回を限度とし月80時間、年720時間まで |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始・夏季・GW(各10日前後) 企業カレンダーあり |
年間 休日数 |
121日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22020-22019541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク浜松 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社グリーンテック 浜松営業所 |
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所在地 |
〒433-8118 静岡県浜松市中央区高丘西1-27-17 |
事業内容 | 主に自動車部品に関わる検査・選別・修正・精密測定等の品質管理業務及びHV・EV車等の研究開発・設計・実験評価等の総合エンジニアリング事業。(派23−3000080) 自動車業界の品質サポートトップカンパニーです。毎年10%以上増収増益の持続的成長企業で、安心して働きませんか? |
従業員数 | 企業全体 3,544人、 就業場所 72人、 うち女性 29人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.green-t.co.jp |
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