原木市場の運営補助と丸太の整備/経験不問、資格取得支援有の求人/神奈川県森林組合連合会
仕事内容
■ 神奈川県の唯一の原木市場を有する「県森林組合連合会」の業務 ・市場の運営補助や丸太の積み下ろしと積み上げ作業(はい作業)
※ はい作業は作業機械の運転資格のある方にお願いします。
※ 資格取得の場合は取得支援制度があります。
・丸太から木材加工(棒状)に係わる業務(丁寧に指導します) ・いずれも会の構内にある土場での作業となります。
・業務上社用車(普通AT車)を運転する場合があります。
・原木丸太市場という特殊な職場ですので、未経験者含め丸太の取 り扱いなど職場内での研修も行っていますので安心ください。
※ 業務内容の変更の可能性なし
求職者の方へ
* 無料駐車場あり。
* 下記のいずれかの資格、運転経験もあれば尚可 ・8トン限定中型自動車免許 ・フォークリフトの運転技能者 ・車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 ・はい作業(丸太の積み下ろしや積み上げ作業)責任者
* 次の受講があれば尚可 ・「車両系木材伐出機械特別教育講習」の受講
神奈川県森林組合連合会は、木材販売、木材加工、森林調査、森林 整備など森林に携わる様々な事業を行っております。 特に、県内唯一の丸太市場で、神奈川県産木材として年
募集要項
職種 | 原木市場の運営補助と丸太の整備/経験不問、資格取得支援有 |
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事業所名 | 神奈川県森林組合連合会 |
雇用形態 | 嘱託職員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 月給 177,120円〜228,096円 (別途手当)現場手当500円/日(月平均10,000円) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒259-1332 神奈川県秦野市菖蒲317番地 |
最寄り駅 | 小田急線 渋沢駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始、夏期休暇 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
求人に関する特記事項参照、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年12月2日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 正社員:退職金制度あり、共済なし 契約社員:退職金制度なし、共済あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14110-04761241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク松田 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒259-1332 神奈川県秦野市菖蒲317 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 神奈川県森林組合連合会 |
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所在地 |
〒259-1332 神奈川県秦野市菖蒲317 |
事業内容 | 森林の調査から森林整備、木材の加工・販売まで森林に関する幅広い業務を行っています。今後は地球温暖化防止対策の一環である森林を介したCO2排出(吸収)量取引事業にも着手する予定です。 森林組合法に基づいて設立され、公益的役割と協同組合的性格の2つの目的を持ち、地域林業の中核組織として、森林に関するあらゆる事業の創造と森林環境の保全に貢献しています。 |
従業員数 | 企業全体 40人、 就業場所 40人、 うち女性 9人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.kenmoriren.jp |
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