宿泊施設運営の求人/合同会社 バケーションホリデーハウスマネージメント
仕事内容
宿泊施設(民泊・無人の宿泊施設・別荘)の運営・集客・宿泊客や 宿泊施設のオーナー様とのコミュニケーション・物件管理などの業 務になります。
通常はPCで仕事をしますが、現場(宿泊施設)に出向いて、現調 や内装の設置などを行うこともあります。
また、運営している宿泊施設のほとんどは投資家さんの所有となり 、オーナー様との打ち合わせなどもあります。
宿泊客からの電話の応対もためにあり、英語でのコミュニケーショ ンは必須になります。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
制服は無しですがカジュアルスマートでお願いします。 通勤の定期は月額2万円円未満となります。 <書類選考>事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状をEメ ールで送信してください。追って連絡します。 #23区
小さな会社ですが、優秀で優しいスタッフばかりです。 多くのスタッフは海外にいたり、海外で留学経験がある女性ばかり です。 国際結婚も多いです。 民泊や無人で運営のホテルなど、新しい形の宿泊を提供しておりま す。 英語は必須になりますが、レベルとしては英検2級程度です。 経理の知識のある
募集要項
職種 | 宿泊施設運営 |
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事業所名 | 合同会社 バケーションホリデーハウスマネージメント |
雇用形態 | 契約社員(一年) 正規社員への登用の有無:あり 4名 |
給与 | 月給 200,000円〜240,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目28番4号 ヤナギサワマンション305号室 |
最寄り駅 | 大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩 4分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | フレックスタイム制 10時00分〜18時00分 8時00分〜21時00分の間で8時間程度 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 土曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 土曜日とそのほか平日が一日になります。 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
宅建取引士 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 英検2級以上の英語スキル |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 業績および個人のパフォーマンスによる |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年3月27日 ~2024年5月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 8人のパートは世界中でリモートワークをしているス タッフなので事業所には通常1から2名の出勤となり ます。今回募集は在勤スタッフとなります。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13040-43604941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク品川 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 合同会社 バケーションホリデーハウスマネージメント |
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所在地 |
〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目28番4号 ヤナギサワマンション305号 |
事業内容 | 宿泊施設(民泊施設や無人で運営のホテルなど)の運営・運営代行・管理。宿泊施設のインテリア内装。 代表はじめ、女性ばかりの小さな会社です。前職の経験を生かしたアイディアや意見が反映される風通しの良い雰囲気です。スタッフの頑張りをしっかり評価しております。 |
従業員数 | 企業全体 11人、 就業場所 11人、 うち女性 11人、 うちパート 8人 |
ホームページ | http://www.kashatokyo.co.jp |
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