【正社員登用前提】清掃・整備業務、社員育成等（相娯園）の求人／第一生命チャレンジド 株式会社

仕事内容

【当社は、障がい者の雇用促進に向けた特例子会社です。
】 ・京王線沿線・16時終業・平日休みも可 ・施設管理業務 ・グラウンド清掃、屋内外清掃 ・事務作業 ・障害のある社員が業務を滞りなく行えるよう、また職場定着出来 るようサポートをお願いします。
・土日休みOR火水休みの社員がおり、協力して業務を行っていま す。
障害者支援の経験がある方はもちろん、業経験の方も歓迎致 します。

※ 業務の変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

休日は、土日もしくは火水のどちらかとなります（希望を伺い相談 の上、決定します。火水休みの場合、会社カレンダーあり） ≪3ヶ月の雇用契約期間後は、正社員登用を前提としています。≫ 正社員登用後は、昇給・賞与（年2回）の対象となります。 （勤務実績・業績による）
＊ 賞与は、入社2年目以降は3ヶ月以上（前年度実績）
＊ 正社員は定年60歳、定年再雇用制度あり。
※ ご質問がない場合には、事前連絡の必要はありません。 履歴書・（職歴があれば）職務経歴書・ハローワーク紹介状を

募集要項

職種	【正社員登用前提】清掃・整備業務、社員育成等（相娯園）
事業所名	第一生命チャレンジド 株式会社
雇用形態	契約社員≪正社員前提≫ 正規社員への登用の有無:あり　94人
給与	月給 223,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒157-0064 東京都世田谷区給田1-3-42
最寄り駅	京王線 仙川駅 徒歩 11分
転勤	あり 東京・神奈川
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	交替制（シフト制）　8時00分〜16時00分　実働7時間勤務、残業は全社的に少なく、休暇も取りやすい環境です。ワークライフバランスの取りやすい職場です。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.1日
休日	土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 土日もしくは火水休み。入社時より年次有給休暇5日付与。年末年 始休暇、夏期休暇あり。
年間 休日数	123日
必要な 資格,免許	社会福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可
学歴	不問
経験	あれば尚可 一般事務のご経験 障がい者雇用・職場定着についてのご経験
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 勤務態度などによる
採用人数	1人
募集期間	2024年4月5日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	なし

会社情報

事業所名	第一生命チャレンジド 株式会社
所在地	〒114-0014 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー10階
事業内容	建物・施設もしくはそれに付属する設備の清掃・整備、書類・証票の印刷・製本、書類の作成・整理・保管・発送を受託する事業。 第一生命保険株式会社の特例子会社として、障がい者を中心に、同グループ企業から業務を受託する会社。
従業員数	企業全体 374人、 就業場所 32人、 うち女性 16人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.dcha.jp/