障害児通所施設の管理責任者／担任／副担任（未経験者可）等の求人／合同会社八千代教育福祉事業団 ぴころ教育福祉センター

仕事内容

・障害をもつ児童等の療育・教育プログラムを実施する施設の 児童発達支援管理責任者又はクラス担任又は副担任又は支援員 として勤務していただきます。
・職種により資格、経験が必要となります。
・支援員は、資格、経験不問です。
・飲食店や接客業等他業種出身者活躍中です。
児童福祉職が初めての方も、意欲のある方大歓迎です。

※ 児童送迎業務は、マイカーを使用していただくことが前提です。
マイカーをお持ちでない方は別途ご相談ください。
〔変更範囲:変更なし〕

求職者の方へ

・現在も様々な経歴の方が勤務しています。男性、女性、年齢等は 問いません。経験、資格の詳細がご不明な方はお問い合わせくださ い。経験年数が足りない場合は本職務で満たすことや、これから資 格を取得することでも可能です。
● 履歴書（写真貼付）、紹介状を事業所宛に送付してください。書 類選考後、合否または面接日時についてご連絡したします。
● 車両送迎手当は、軽自動車の場合4万円〜となります。
● 自己所有車両を業務に使用しない場合は車両手当は付きません。
●

募集要項

職種	障害児通所施設の管理責任者／担任／副担任（未経験者可）等
事業所名	合同会社八千代教育福祉事業団 ぴころ教育福祉センター
雇用形態	正社員
給与	月給 260,000円〜340,000円 次の手当が含まれています。車両送迎手当 50,000円　通信手当 5,000円　処遇改善手当 25,000円　ベースアップ手当 10,000円　 （別途手当）・土曜日出勤手当（年4回目以降）10,000円　・担任・担当長手当 各5,000円　・児童発達支援管理責任者手当 10,000円　・特別手当（その他）5,000円〜50,000円　・管理職手当 基本給×10%
ボーナス	あり
勤務地	〒276-0044 千葉県八千代市萱田町615 第4ぴころ 分
最寄り駅	東葉高速線 八千代中央駅 徒歩 11分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜18時30分　8時30分〜17時30分　8時00分〜19時00分の間で8時間程度　1)は通常　2)は学校休業日 ＊土曜日は8:30〜13:30頃（送迎終了）まで
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	月平均 19.9日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	夏季・冬季各9連休（土・日含） 年に3回土・日曜出勤有（行事等）他求人に関する特記事項参照
年間 休日数	126日
必要な 資格,免許	＊求人に関する特記事項参照、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	必須 管理責任者:障害福祉職経験5年又は10年以上 （＊詳細は県規定に従う） 担任:障害児療育経験者（2年以上） 副担任:未経験者も可
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年年齢が65歳のため
試用期間	あり 3ヶ月〜6ヶ月　条件異なる 試用期間3ヶ月〜6ヶ月程度（経験、資格、職種による） 月給210,000円:基本給＋処遇改善＋ベースアップ＋通信
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人
募集期間	2024年10月24日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 4,200円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし　将来的に設置検討中
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 1年以上勤続が条件
再雇用	あり

応募方法

応募方法	求人番号：12090-17537641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク船橋
選考方法	面接（予定2回）、書類選考、その他
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後、その他 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	合同会社八千代教育福祉事業団 ぴころ教育福祉センター
所在地	〒276-0044 千葉県八千代市萱田町615
事業内容	児童福祉法・障害者総合支援法に基づく障害福祉事業教育・福祉に関わる事業（障害福祉・児童福祉・学習支援・幼児教室・文化活動等） 平成20年4月に約50名の登録児者で開所以来、児童数、職員数、事業内容共に増進中でいる。休暇、福利厚生面も充実し、職員育成にも力を入れているため、職員定着率もとても高い。
従業員数	企業全体 31人、 就業場所 31人、 うち女性 19人、 うちパート 14人