土木施工管理補助（実務経験1年〜3年程度資格問わず）の求人／株式会社クランク 建設技術事業部

仕事内容

● 土木施工管理の一般的で比較的経験が少ない方に向けた募集
● 出来形測定の写真撮影の助手的な業務や、測量丁張の手元作業。
撮影したデジカメの画像取込みやエクセル様式での報告書作成など 安全施設の設置状況を確認し位置修正や、危険予知活動の参加です
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● 責任は低めです
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● 監理技術者や現場代理人といった責任が大きめの業務ではございま せんが、お持ちの経験を活かした上でさらにキャリアを充実させて 頂くことが可能です
＊ 変更範囲:変更無し

求職者の方へ

当社では、豊富なご経験を持つ方々が、これまで培ったスキル を存分に活かせる環境を提供しています。 年齢を重ねたからこその知識や知恵が、若手を支え、現場での 価値を生み出しています。だからこそ、仕事を通じて得られる 達成感や充実感を大切にしたいと考えています。 『これまでのキャリアを次のステージで輝かせたい』 『まだまだ現場で力を発揮したい』 という想いをお持ちの方を心からお待ちしています。 応募前に不安があればお気軽にご相談ください。 また、経験が少ない方への対応も随時行っています。
◇ 連絡

募集要項

職種	土木施工管理補助（実務経験1年〜3年程度資格問わず）
事業所名	株式会社クランク 建設技術事業部
雇用形態	正社員
給与	月給 342,300円〜420,900円 固定残業代を含む 81,300円〜99,900円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。通信手当 6,000円　職務手当 10,000円〜25,000円　遠隔地手当 5,000円〜15,000円　 （別途手当）応募者の経験内容に伴い、ご相談の上決定させて頂いて おります。
ボーナス	なし
勤務地	秋田県秋田市、横手市、由利本荘市、大館市 秋田県内の各現場 就業場所については相談に応じます。
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 8時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.0日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始休暇、GW、夏季休暇、当社カレンダーによる
年間 休日数	124日
必要な 資格,免許	2級土木施工管理技士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	必須 建設業界内での経験であれば工種を問わず、その方の経験を活かし た選考をさせて頂きます
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年年齢を上限とするため
試用期間	あり 1〜3カ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年12月3日 ~2025年2月28日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	単身用あり 希望の方は就業地に応じ賃貸住宅 を個別に無償提供致します
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳 退職金あり 勤続年数は不問
再雇用	あり 上限 70歳まで
補足事項	転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います

応募方法

応募方法	求人番号：04010-70955041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク仙台
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 工事経歴書（お持ちの方）、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社クランク 建設技術事業部
所在地	〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
事業内容	施工管理や監督業務を通じ、ゼネコンや官公庁から信頼を得てきた当社。経験豊富な技術者の力を大切にし、地域建設を支え長年培った知識や技術を活かせる環境を提供しています 当社は60歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています
従業員数	企業全体 26人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人