土木施工管理補助(実務経験1年〜3年程度資格問わず)の求人/株式会社クランク 建設技術事業部

仕事内容

● 土木施工管理の一般的で比較的経験が少ない方に向けた募集
● 出来形測定の写真撮影の助手的な業務や、測量丁張の手元作業 撮影したデジカメの画像取込みやエクセル様式での報告書作成など 安全施設の設置状況を確認し位置修正や、危険予知活動の参加です

● 責任は低めです

● 監理技術者や現場代理人といった責任が大きめの業務ではございま せんが、お持ちの経験を活かした上でさらにキャリアを充実させて 頂くことが可能です
* 変更範囲:変更無し

求職者の方へ

当社求人をご検討いただき誠にありがとうございます。 当社は熟練で経験が豊富な人のみならず、経験が少ない方からの 応募も受付(求人票記載の通り)しており、60歳代から若手迄、 幅広く対応していることも特徴の一つとなっています。 当社について興味や関心をお持ちになった方は、是非一度当社の ホームページをご確認ください。 当社クランクがどのような社風を醸成し、従業員に寄り添った 経営方針を掲げているのか、わかり易く説明しております。 求人を比較検討し、応募しようかお悩みになっている場合は、 お気軽に下記の番号へ

募集要項

職種 土木施工管理補助(実務経験1年〜3年程度資格問わず)
事業所名 株式会社クランク 建設技術事業部
雇用形態 正社員
給与 月給 342,300円〜420,900円
固定残業代を含む 81,300円〜99,900円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
次の手当が含まれています。通信手当 6,000円 職務手当 10,000円〜25,000円 遠隔地手当 5,000円〜15,000円 
ボーナス なし
勤務地 山形県山形市、酒田市、鶴岡市、米沢市
山形県内の各現場 就業場所については相談に応じます。
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 8時00分〜17時00分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 8時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 20.0日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  年末年始休暇、GW、夏季休暇、当社カレンダーによる
年間
休日数
124日
必要な
資格,免許
2級土木施工管理技士 あれば尚可、
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
学歴 不問
経験 必須 建設業界内での経験であれば工種を問わず、その方の経験を活かし た選考をさせて頂きます
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とするため
試用期間 あり 1〜3カ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 3人 増員のため
募集期間 2024年9月18日
~2024年11月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 単身用あり 希望の方は就業地に応じ賃貸住宅 を個別に無償提供致します
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 勤続年数は不問
再雇用 あり 上限 70歳まで
補足事項 転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います

応募方法

応募方法 求人番号:04010-56078541
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク仙台
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 工事経歴書(お持ちの方)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社クランク 建設技術事業部
所在地 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
事業内容 土木建築の施工管理業務を柱とする当社は、ゼネコンや建設コンサル、地元企業から安定的に業務を受注しており、人手不足の建設業界において、業績向上に伴う社員数増強の募集となります

シニア社員も積極的に登用し、就業機会を促進する事が当社の強み現役活躍中の70歳代社員を含め、応募者の経験と現状を優先させ納得配置を重視し、満足度を高め低離職率を実現します
従業員数 企業全体 26人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
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