技術職（施工管理職、電気工事士）の求人／新栄電設工業 株式会社

仕事内容

・施工管理職 一般建築物（オフィスビル・工場・公共施設等）の電気設備を施工 する際に、原価管理・工程管理・品質管理・安全管理などを担当し ていただきます。
・電気工事士 施工図面、工程計画に基づいて、電路を構築後、機器や器具の取付 などを行っていただきます。
変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

＊ 60歳以上の方の応募も可能です。雇用形態が異なります。

1.有給休暇2023年度平均取得実績 ・平均取得実績日数は、15日前後でした。 ・有給取得はしやすいと考えてます。 2.求める人材像 ・調性を大切にできる方！ ・相手の年代問わず、円滑にコミュニケーションを取れる方！ ・資格・経験を活かし、電気工事のスペシャリストを目指した い方！ ・やりがいのある仕事で、長期就業をご希望の方！ ・電気設備工事のお仕事に興味がある未経験の方、大歓迎です ！ 3.メッセージ 弊社は創業52年、仙台市内

募集要項

職種	技術職（施工管理職、電気工事士）
事業所名	新栄電設工業 株式会社
雇用形態	正社員
給与	月給 188,000円〜425,000円 固定残業代を含む 20,000円〜75,000円　※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働10時間（下限）〜25時間分（上限）の残業代として支給。10〜25時間を超過した分は追加支給。 次の手当が含まれています。現場手当 5,000円〜30,000円　役付手当 5,000円〜70,000円　 （別途手当）通勤手当、子供手当 資格手当3,000円〜40,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒984-0042 宮城県仙台市若林区大和町3丁目13-2
最寄り駅	地下鉄東西線 卸町駅 徒歩 10分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 19.9日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週
年間 休日数	126日
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年年齢を上限とするため
試用期間	あり 3ヶ月または6ヶ月（状況により短縮）　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人
募集期間	2025年1月16日 ~2025年3月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 24,500円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 勤続年数は不問
再雇用	あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：04010-03347751 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク仙台
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒984-0042 宮城県仙台市若林区大和町3丁目13-2
選考日時	随時
結果通知	電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	新栄電設工業 株式会社
所在地	〒984-0042 宮城県仙台市若林区大和町3丁目13-2
事業内容	「電気」は暮らしの上で欠くことができないライフラインのひとつです。建物内の様々な電気設備の設計・施工を行います。コンセントから照明器具取付、電球交換まで幅広い作業を行う仕事です。 働きやすい環境の実現のために、育児・介護休業規定、ハラスメント防止規定の整備、有給休暇取得促進など、福利厚生等を充実させ社員が成長しやすい職場を目指しています。
従業員数	企業全体 10人、 就業場所 9人、 うち女性 1人、 うちパート 0人
ホームページ	http://shin-ei-web.jp