ビルサッシ等の施工管理業務/墨田区の求人/株式会社F−MOIネットワークス
仕事内容
非木造建築物(中低層)用アルミ建材(サッシ、カーテンウォール )などの施工管理業務
■ 取付工事業者への作業手配と出員管理
■ 製作工場への製作手配と納入管理
■ 全体工程管理・安全管理及び安全教育
■ 環境管理(産廃物の手配)
■ 実行予算管理 建設業界経験者は、職種問わず応募可 変更範囲:なし
求職者の方へ
* 地域(勤務地)限定社員となります。 (本人の同意なく転居を伴う異動はありません)
* ハローワークの紹介状・履歴書・職務経歴書を事業所在地(東京 都足立区綾瀬)まで郵送もしくはEメールにてお送りください。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 『ハローワークからの紹介で応募する場合は紹介状が必要です』 #23区
募集要項
職種 | ビルサッシ等の施工管理業務/墨田区 |
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事業所名 | 株式会社F−MOIネットワークス |
雇用形態 | 正社員 就業形態は請負 |
給与 | 月給 253,190円〜398,080円 固定残業代を含む 35,000円〜55,000円 ※20時間分の固定残業代をお支払いします。20時間を超過した場合、実労働時間分の残業代をお支払いします。 (別途手当)住宅手当:配偶者または扶養家族を有する世帯主20千 円。独身世帯主5千円。家族手当:配偶者14千円。満 15歳未満の子または満18歳未満の全日制高校在中の 子3.5千円。満60歳以上の本人の父母1千円。障が い者およびそれに準ずる者1千円。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4-1-3 株式会社LIXIL内 当社東京営業所 |
最寄り駅 | JR錦糸町駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 期日までに製品を納める為、納期が集中した場合、労使の協議を経 て(1ヶ月80時間未満、1年間600時間未満)を延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 夏季休暇、年末年始休暇 *有給休暇・入社月により即有給が付与されます |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月5日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 60才で本人希望により65才まで再雇用。 65才以上は健康状態・勤務成績等を勘案して会社が 決定する。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13110-18204841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク足立 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒120-0005 東京都足立区綾瀬5-17-9 ハイムアルファ2階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社F−MOIネットワークス |
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所在地 |
〒120-0005 東京都足立区綾瀬5-17-9 ハイムアルファ2階 |
事業内容 | モノづくりの技術(高品質・高信頼の製品)とオペレーション(制御、運用)及びIT技術(情報分析・予測)を技術融合させ、社会基盤システムの構築に貢献する専門技術者の派遣を行っています。 当社は働く人には個人の成長と安心を促し、就業先には競争力と生産性向上に貢献し、また社会に対しては就業率の向上と雇用の安定に寄与するという、この事業の理想形を求め設立された会社です。 |
従業員数 | 企業全体 60人、 就業場所 4人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.f-moinet.co.jp |
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