土木施工管理の補助的業務(現場代理人以外)の求人/株式会社クランク 建設技術事業部

仕事内容

土木工事(道路や河川、下水道等)の施工を管理するお仕事です。
工事計画書を作成する書類作成や安全に関係する書類の作成、 進捗状況を画像撮影し記録保存する業務の他、 工作物の完成位置を示す水準測量や丁張作業など、 補助的な業務で現場責任を担う現場代理人ではありません。
建設土木に関わる経験者、60代の方もご応募頂けます。
入社希望時期についてはご相談ください。

* 変更範囲:変更無し

求職者の方へ

≪転職を検討されている方へ≫================ 応募をご検討中の方向けに休日も質問や相談を受付致します。 受付時間7時30分〜19時頃まで対応可能です。平日以外は転送 電話で対応となり対応しかねる場合もございます。 お気軽に電話【0227972022】まで直接ご連絡ください。 ≪当社求人に興味を持たれた方へ≫============== 当社は建設業に関わる多くの人たちと共に働き成長し続けたいと 考え、この業界で活躍したいと願い求人票をご覧になっている方 と、じっくりお話しできる機会を提供し

募集要項

職種 土木施工管理の補助的業務(現場代理人以外)
事業所名 株式会社クランク 建設技術事業部
雇用形態 正社員
給与 月給 375,000円〜528,500円
固定残業代を含む 89,000円〜125,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給させて頂きます
次の手当が含まれています。職務手当 20,000円〜50,000円 通信手当 6,000円 勤務地手当 5,000円〜25,000円 

(別途手当)応募者の経験や資格の内容に伴い、ご相談の上決定させ て頂いております。ご希望条件等も提示頂くことが可能 です
ボーナス なし
勤務地 山形県山形市、酒田市、鶴岡市、米沢市
山形県内の各現場 応募者の諸事情を考慮した勤務場所をご相談させて頂きます
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 8時00分〜17時00分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 8時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 20.0日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  年末年始休暇、GW、夏季休暇、当社カレンダーによります
年間
休日数
124日
必要な
資格,免許
2級土木施工管理技士 あれば尚可 その他の土木・測量技術関係資格 あれば尚可 測量士補 あれば尚可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 必須 高校以上 実務経験を優先させて頂くため、学科の可否はありません
経験 あれば尚可 建設業界内での経験であれば工種を問わず、その方の経験を活かし た選考をさせて頂きます
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とするため
試用期間 あり 1〜3カ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 3人 増員のため
募集期間 2024年9月2日
~2024年11月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 単身用あり 希望の方は就業地に応じ賃貸住宅 を個別に無償提供致します
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 1年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 70歳まで
補足事項 転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います

応募方法

応募方法 求人番号:04010-52043641
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク仙台
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 工事経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
選考日時 応募者の都合に合わせて相談頂くことが可能です
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社クランク 建設技術事業部
所在地 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
事業内容 土木建築の施工管理業務を柱とする当社は、ゼネコンや建設コンサル、地元企業から安定的に業務を受注しており、人手不足の建設業界において、業績向上に伴う社員数増強の募集となります

シニア社員も積極的に登用し、就業機会を促進する事が当社の強み現役活躍中の70歳代社員を含め、応募者の経験と現状を優先させ納得配置を重視し、満足度を高め低離職率を実現します
従業員数 企業全体 26人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
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