人材派遣サービスの営業担当(丸亀)の求人/株式会社 クリエアナブキ
仕事内容
<新規営業> 取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ スの提案を行います。
(アポイント訪問がメインです) <深耕営業> 既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング を行います。
担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。
新規と既存の割合は7:3くらいで、1日平均3〜4社ほど訪問し ます。
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・必ず履歴書にメールアドレスの記載をお願いいたします ・選考場所はオンライン含めご相談の上決定いたします ・昇給、昇格は個人の能力・実績による ・通勤手当は規定により支給
※ 「少し話を聞いてみたい」「職場の雰囲気が知りたい」という方 は、人事担当とのカジュアル面談も可能です。 その上で応募するかしないかをご検討いただくこともできますので 、まずはお気軽にお問い合わせください! 〜数字で見るクリエアナブキ〜
◇ 平均勤続年数:8.3年
◇ 有給取得日数平均:10.5日
募集要項
職種 | 人材派遣サービスの営業担当(丸亀) |
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事業所名 | 株式会社 クリエアナブキ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 220,000円〜268,000円 (別途手当)時間外勤務手当あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F いします。 |
転勤 | あり 当社拠点所在地 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 *コアタイム無しのフレックスタイム制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 トラブル対応、受注の集中、納期のひっ迫、決算処理の場合は、時 間外労働時間を延長する |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(半日取得可)、慶弔休暇 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 専修学校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜39歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月27日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:37010-31824141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク高松 |
選考方法 | 面接(予定3回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル3F |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 クリエアナブキ |
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所在地 |
〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル3F |
事業内容 | 人材派遣事業・人材紹介事業アウトソーシング事業、その他人材サービス関連事業(派37−010003/37−ユ−010031) 当社は主に中四国において、人材派遣・人材紹介をはじめ、生産性アップのためのアウトソーシングやオフショア、研修サービスなど企業の課題を解決するための多彩なサービスを提供しております。 |
従業員数 | 企業全体 111人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://www.crie.co.jp/ |
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