（請）江東きっずクラブ有明西／学童保育正社員／賞与2回の求人／株式会社 セリオ

仕事内容

◆ 放課後に小学生をお預かりするお仕事です
◆ 小学校が終わると子どもたちが施設へ 「ただいまー！」と帰ってきますので あたたかく迎え、保育をお願い致します
◎ ・子どものお預かり ・おやつ提供、準備 ・保護者対応 ・イベント企、実施 ・利用申請管理 ・スタッフ勤怠管理等
◎ 年間休日125日以上
◎ 賞与念2回 【変更範囲:会社の定める業務】

求職者の方へ

◆ 服装自由
◆ 自転車通勤可
◆ 資格取得支援制度あり
※ 費用全額会社負担 （放課後児童支援員資格）
◆ 社会保険完備（勤務日数による）
◆ 入社時有休3日
◆ 有給休暇（法定どおり）、年次有給を1時間単位の取得可
◆ 慶弔休暇
◆ リフレッシュ休暇／10日
※ 勤続10年毎に特別有給休暇を付与
◆ 結婚・出産お祝い金
◆ インフルエンザ予防接種補助金
◆ G

募集要項

職種	（請）江東きっずクラブ有明西／学童保育正社員／賞与2回
事業所名	株式会社 セリオ
雇用形態	正社員 就業形態は請負
給与	月給 207,000円〜218,600円 固定残業代を含む 28,000円〜29,600円　※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代として支給。20時間を超えた場合別途支給。 （別途手当）・資格手当 3,000円　・処遇改善 9,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒135-0063 東京都江東区有明1-7-13 江東きっずクラブ有明西
最寄り駅	ゆりかもめ 有明テニスの森駅 徒歩 5分
転勤	あり 会社の定める場所
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	交替制（シフト制）　9時00分〜18時00分　10時15分〜19時15分　7時45分〜19時15分の間で8時間　※週休二日制　（土曜に出勤の場合は平日で振休を取得します）　※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 22.0日
休日	土曜日、日曜日、祝日、
週休二日	毎週　 年末年始・夏季休暇・シフトによる
年間 休日数	125日
必要な 資格,免許	保育士 必須 社会福祉士 必須 小学校教諭免許（専修・1種・2種） 必須 放課後児童支援員資格、 各種教員免許、 保育士いずれか必須 いずれかの資格を所持で可
学歴	必須 専修学校以上
経験	必須 児童と関わる実務経験
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年が60歳のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 新規事業所設立のため
募集期間	2024年4月24日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 30,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで
補足事項	正社員:確定拠出年金あり

応募方法

応募方法	求人番号：27020-26813241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク梅田
選考方法	面接（予定2回）、書類選考、その他
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、 その他の送付方法 原則Eメール、 郵送の送付場所 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5木下ビルディング5F 株式会社セリオ 放課後事業部
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 セリオ
所在地	〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8階
事業内容	●人材派遣・紹介・在宅ワーク事業・テレマーケティングアウトソーシング事業・アウトソーシング事業27−ユ−300269●保育園、学童保育施設の運営 仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性のサポート事業に特化しています。既婚女性専門の職業支援や在宅ワーク、子育て支援として保育事業等を通して、社会に貢献しています。
従業員数	企業全体 3,415人、 就業場所 24人、 うち女性 17人、 うちパート 18人
ホームページ	https://www.serio-corp.com/