(障がい者対象) ホテル スタッフの求人/株式会社ビスタホテルマネジメント
仕事内容
・清掃が終わった客室の清掃確認業務 ・外部委託のスタッフが清掃を担当しています ホテルの基準通りに清掃が完了しているか チェックリストの項目をもとにご確認いただきます ・お客様がチェックアウト後、清掃が終わった各部屋の清掃の チェックを行っていただき結果をチェックリストに 記入していただく流れとなります ・手を動かしての清掃業務は発生しません ・業務指示は支配人から直接させていただきます
※ 業務・職務変更の範囲:ホテル関連業務内で変更
求職者の方へ
【設備状況】 ・出入口段差 無 ・トイレ 洋式 ・車椅子移動 不可 ・エレベータ 有
※ 必要な合理的配慮についてはお申し出下さい
※ 業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を可 能な範囲でご記入下さい。
※ 質問がなければ事前連絡不要、応募書類を事業所所在地(中央区 )まで送付して下さい。 ・一ヶ月に一度の頻度で本社の人事担当者が訪問し お困りごとがないかなど面談をさせていただきます。 ・長くご就業をお願いしたいと思っておりますので 就業しやすい環境つ
募集要項
職種 | (障がい者対象) ホテル スタッフ |
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事業所名 | 株式会社ビスタホテルマネジメント |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,200円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒542-0084 大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 |
最寄り駅 | 大阪メトロ堺筋線日本橋駅 徒歩 4分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1週間単位 非定型的 10時00分〜14時00分 10時00分〜15時00分 11時00分〜15時00分の間で4時間以上 就業開始後はご希望によりますが週2,3程度からスタートも可能です。 |
休憩時間 | 0分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週4日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ご本人の希望をお伺いのうえ相談可能です |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年10月30日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-22394242 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 6階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール、その他 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社ビスタホテルマネジメント |
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所在地 |
〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 6階 |
事業内容 | ホテル運営事業 2005年にホテル事業を開始。全国15のホテルを運営。当ホテルの魅力は水回りをそれぞれ独立していること。デザインに各地域や文化、伝統工芸の要素を取り入れています。 |
従業員数 | 企業全体 257人、 就業場所 19人、 うち女性 8人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.hotel-vista.jp |
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