【総合職】携帯電話ショップスタッフ (福島県内 ドコモ、ソフトバンク) (新卒向け)の求人/東北テレメディア開発 株式会社
仕事内容
携帯電話ショップ(ドコモ、ソフトバンク)での業務全般 ・スマホの新規契約・機種変更・修理・情報変更 ・商品や操作の説明、各種サービスのご案内・ご提案 ・店内の清掃、商品やパンフレットの陳列、POP作成など ・商品やカタログの発注、在庫管理、事務作業など ・研修や店舗での指導・サポートを経て、約3カ月で徐々に接客できるように なります ・将来的には店長・マネージャーを目指す総合職としての採用です
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 既卒者の応募書類:履歴書、職務経歴書(職歴有りの場合) ハローワーク紹介状
* 会社説明会随時開催:希望者は担当まで連絡。
* 就業場所の人数は店舗平均値
* 資格手当は、種類毎アップ(2,500円〜95,000円)
* スマホや接客業に興味のある方、チームワークを大切に出来る方 お待ちしております!
* 例年20名前後の同期入社あり。皆一緒に社内研修からスタート
* 通信キャリアの新人研修制度が充実しています。心配ありません
募集要項
職種 | 【総合職】携帯電話ショップスタッフ (福島県内 ドコモ、ソフトバンク) (新卒向け) |
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事業所名 | 東北テレメディア開発 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 210,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒963-0209 福島県7内店舗(郡山市、喜多方市、 南相馬市、伊達市、いわき市)※補足事項に追記 ※本人の希望と適性を考慮し配属を決定します ※一部店舗において屋内喫煙室設置 |
転勤 | あり |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時45分〜19時00分 10時45分〜20時00分 |
休憩時間 | 75分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 特別の事情が発生した場合、年6回を限度に、1ヶ月60時間、1 年間500時間までこれを延長することができる。 |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | シフト制による月8日〜10日の公があります(店 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
あれば尚可 普通自動車免許(通勤のため) |
試用期間 | あり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年4月17日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円まで |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | *試用期間:3ヶ月 *受付方法:事前連絡不要。応募書類を担当宛て、郵送又はEメー ルにて送付。 *選考日・選考方法:書類選考通過者へ通知。選考回数:1〜2回 就業場所 福島県7店舗 ドコモショップ郡山大槻店、ドコモショップ喜多方店 ソフトバンク郡山駅東、ソフトバンク原町、ソフトバンク保原、 ソフトバンクいわき小名浜、ソフトバンクいわき平 ※本人の希望、適性、事業所の状況により配属先を決定します ※転勤の範囲:宮城県、福島県、山形県、岩手県 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04010-00340148 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク仙台 |
選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 筆記試験(一般常識) |
必要書類 | ハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 東北テレメディア開発 株式会社 |
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所在地 |
〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野2丁目5-5 |
事業内容 | ドコモショップ・ソフトバンクショップ・auショップ・牛角・ゴルフパートナー・エニタイムフィットネスの店舗運営、及び法人向けソリューション事業(営業拠点・システム部) 宮城・福島・岩手・山形・茨城に計50拠点を展開する地元企業。企業理念「私たちはお客様の満足を追求し感動を創造します」を掲げサービスを提供しています。 |
従業員数 | 企業全体 481人、 就業場所 11人、 うち女性 7人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://www.telemedia.co.jp/ |
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