営業の求人/株式会社 グローウィル
仕事内容
当社の営業は、既存のビジネスを確立しつつ、枠組みにとらわれな い製品提案から営業戦略の企画まで、幅広いスキルが活かせる環境 です。
これまで約5000社の取引実績があります。
【具体的な業務内容】 トランス(変圧器)やコイルなどの電子部品や家電(法人向け)の 商品をお客様のニーズに合わせてご提案して頂きます。
また、従来の電子部品の営業の他に新規ビジネスで省エネ商材AC アダプター等今後新規ビジネスでの展開を考えております。
【営業スタイル】 別担当者が獲得した案件を引継ぎ、製品やサービスの提案を行いま す。
オンライン上での提案もありますが、月に5日〜10日程度は 、全国のお客様へ訪問することもあります。
求職者の方へ
【選考方法】 書類選考→1次面談→クリティカルシンキングテスト→最終面接→ 採否決定
※ オンライン面接可
※ WEB受験はご自宅のパソコンを使用して実施いただきます
※ 1次面談は、オンライン上での実施も可能 【就業場所】 雇入れ直後:本社 変更範囲:なし 【従事すべき業務内容】 変更範囲:会社の定める全ての業務 【オンライン自主応募可能求人】
◆ 自身の成長を目指し、自発的に行動できる社員を求めています
◆ 【研修制度】
募集要項
職種 | 営業 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 グローウィル |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 212,400円〜419,500円 固定残業代を含む 41,000円〜97,500円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代(33時間〜41時間分)として支給し、41時間を超える時間外労働は法定どおりに追加で支給します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒949-1337 新潟県糸魚川市桂14-1 |
最寄り駅 | 能生駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ・法定労働時間を超える時間数:720時間/年 ・限度時間を超えた労働の係る割増賃金率:25% |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 会社カレンダーあり お盆・年末年始休暇 (土曜日は月に1〜2回出勤することあり) |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 TO Bの営業経験(業界、商材問いません) |
年齢 | 制限あり 〜61歳 該当事由 定年を上限 62歳定年制のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月7日 ~2024年12月31日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 62歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:15100-02012941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク糸魚川 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒949-1337 新潟県糸魚川市桂14-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 グローウィル |
---|---|
所在地 |
〒949-1337 新潟県糸魚川市桂14-1 |
事業内容 | 皆さんが生活する上で、普段目にしている、家電や情報機器や機材が稼働するために必要不可欠な電子部品(トランスやコイル)の製造及び、日本全国へ販売を行っています。 糸魚川という地で成長を目指す社員の働く職場を提供することが、弊社の存在意義です。資格取得や、外部セミナーの受講、書籍購入等の費用負担し、社員の成長を支援しています。 |
従業員数 | 企業全体 70人、 就業場所 70人、 うち女性 39人、 うちパート 11人 |
ホームページ | http://growwill.co.jp/company/re |
広告