早番フロントの求人／ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン浜松ディーラー通り

仕事内容

・電話応対 ・PC操作（簡単なPC入力） ・帳簿確認 ・チェックイン、チェックアウトの接客応対 ・館内外の清掃 変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

お子さんの学校行事、急病等に配慮します。 ・契約更新は毎年12月31日 ・定期昇給は入社から5年間、それ以降は弊社規則による ・雇止めの制度あり 年次有給休暇日数欄は3日勤務の場合であり、週所定労働日数に応 じて付与されます。 「加入保険等」:雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合 は、加入することになります。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

ルートインでは未経験スタートのスタッフが多数活躍中。 これまで何千人ものホテルスタッフを育ててきた実績と充実の研修 があるので、未経

募集要項

職種	早番フロント
事業所名	ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン浜松ディーラー通り
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,050円 （別途手当）時間帯手当（8時〜9時:＋250円／時間）
ボーナス	なし
勤務地	〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ヶ瀬町1220-1
最寄り駅	JR東海道線 天竜川駅 徒歩 10分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜13時30分
休憩時間	0分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期1日8時間ま で6回を限度に1ヶ月の70時間まで1年間672時間まで
所定労働日数	週3日以上 労働日数について相談可
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
週休二日	シフトによる
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 20歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　健康増進法により20歳未満立入禁止のため
試用期間	あり 2か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年10月11日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	労災保険
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 15,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳
再雇用	あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：22020-23595041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク浜松
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後8日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン浜松ディーラー通り
所在地	〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ヶ瀬町1220-1
事業内容	ルートイングループのホテル運営、企画、店舗、開発、設備メンテナンスまでと、自社内で一貫した事業展開をしています。 現在全国に300店舗以上。将来的には500店舗を目指している。心温まるおもてなしと立地に合わせた利便性の高さ。これは私達が独自に確立したマーケティングノウハウです。
従業員数	企業全体 20,211人、 就業場所 37人、 うち女性 34人、 うちパート 33人
ホームページ	http://www.route-inn.co.jp