スポーツジムのマネジャ職(未経験可)/江東区の求人/ウェルネスクラブ株式会社
仕事内容
スポーツジムのマネジャーとして、 ・会員様情報の管理や、トレーニングサポート対応 ・新規ご入会のご案内や手続き対応 ・施設内メンテナンス及び売上管理等 ・スタッフ育成、シフト作成等
※ 地域最大級のマシンラインナップと、お洒落な空間デザインの 24時間型ジムです。
会員様サポートなど、接客面を重視しています。
* 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
・質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付して下さい。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 試用期間中の賃金 月額260,000円:内訳基本給229218円、緊急対応手当 10000円、固定深夜手当(10H)3464円、固定残業代( 10H)17318円
現場からの意見やアイデアを積極的に採用し、店舗でカタチにして いきます。今後の店舗拡大に向けて、マネジャ候補やスタッフを採 用しています。 創業2年目ですが、会員様からもご支持いただき
募集要項
職種 | スポーツジムのマネジャ職(未経験可)/江東区 |
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事業所名 | ウェルネスクラブ株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 300,000円〜350,000円 固定残業代を含む 20,252円〜23,628円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。緊急対応手当 10,000円 固定深夜手当 4,050円〜4,726円 (別途手当)固定深夜手当は、深夜勤務の有無に関わらず10時間分 を支給し、超えた分は別途支給。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒135-0004 東京都江東区森下1-10-5 シャンボール森下1階2階 FITWEL森下店(当社施設) |
最寄り駅 | 都営新宿線 森下駅 徒歩 2分 |
転勤 | あり 都内及び船橋の当社店舗 通勤時間考慮 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分 8時00分〜23時00分の間で8時間程度 基本的には1日8時間のシフト制。繁忙期に柔軟な対応がとれるよ う、月単位 の変形労働時間制を採用しています。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制 |
年間 休日数 |
106日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜35歳 該当事由 キャリア形成 経験不問・新規学卒者と同等の処遇 |
試用期間 | あり 1ヵ月〜3ヵ月 条件異なる 月額260,000円 求人に関する特記事項参照 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月26日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-07681642 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-2-1 エムプレイス日本橋6F |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ウェルネスクラブ株式会社 |
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所在地 |
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-2-1 エムプレイス日本橋6F |
事業内容 | *フィットネスクラブ(FITWEL)の運営*スポーツ施設の運営 会員様の『ウェルネスライフ』と『運動を通じた自己実現』のサポートを経営理念としています。創意工夫で他社との差別化を図っていきます。 |
従業員数 | 企業全体 28人、 就業場所 10人、 うち女性 4人 |
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