保育士(正社員)経験者/ニチイキッズたひ西保育園の求人/株式会社ニチイ学館 管理部
仕事内容
0〜2歳児対象、定員19名の小規模保育園です。
子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般及び経験豊かな保育 士として運営・育成面のサポートを行っていただきます。
・着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃 等 ) ・保護者対応(連絡帳の作成 等) ・帳票の作成(日誌・行事計画 等) ・クラス運営 ・主任のサポート ・保育スタッフのフォロー ・保育スタッフ間の業務調整 ・クラス間の情報共有・連携
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 賞与について 1.支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績 がない等の特段の事情がある場合です。 2.賞与3回目については、処遇改善加算の一時金支給分が対象 となります。
* 通勤手当は会社の規定により支給します。
* インフルエンザ予防接種(会社負担)
* 制服貸与
* 応募希望の方は、採用担当者にご連絡下さい。
* 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 オンライン自主応募可
募集要項
職種 | 保育士(正社員)経験者/ニチイキッズたひ西保育園 |
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事業所名 | 株式会社ニチイ学館 管理部 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 192,500円〜260,200円 (別途手当)給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせくだ さい。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒761-8075 香川県高松市多肥下町1581-6 ニチイキッズたひ西保育園(当社施設) 分 |
転勤 | あり 引越しを伴わない範囲 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時25分〜16時25分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 7時25分〜19時00分の間で8時間 1)2)3)はシフト例 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *週休はシフトによる *年末年始・夏期休暇等 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ・直近5年以上の保育経験がある方・キャリアアップ研修2科目以 上の修了・主担任、クラスリーダー等の経験のある方・基本的なP C操作ができる方 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳の為 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年12月4日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 近隣のニチイキッズに空きがあれば(〜2歳児) |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 7年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-38980942 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 保育士証写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館 管理部 |
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所在地 |
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ |
事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」 |
従業員数 | 企業全体 87,237人、 就業場所 11人、 うち女性 11人、 うちパート 3人 |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
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