採用担当/採用企画・戦略/新宿区の求人/社名非公開
仕事内容
会社の成長を担うプロフェッショナル人材の採用を成功させ続ける 為の採用業務全般をお任せします。
【業務内容】 ・採用計画に合わせた企画立案・推進 ・求人広告の企画・運用・管理(媒体の選定や原稿作成等) ・応募者への各種対応・面接日程調整・フォロー ・面接基準の設計および面接官トレーニング ・会社説明、面接対応 ・内定から入社までのフォロー ・その他アサインプロジェクトの推進 など
※ 中途採用を中心に、新卒採用も幅広く採用チームで対応していき ます。
【変更範囲:会社の定める業務】
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私たちタウンライフは、クライアント(広告主)の「顧客の創造」 と「集客」をサポートしているインターネット広告会社です。 2012年に注文住宅に関する情報提供サイト 「town life」の立ち上げを皮切りに、リフォーム、 土地活用、不動産売買とコンテンツを広げ、いまでは年間ユーザー 10万人を誇る住まいのポータルサイトを運営しています。 またASPとしてのアフィリエイト広告事業を通じて、 効果的な集客マーケティングの企画提案〜実施までを ワンストップで提供しています。 ワーク・ライフ・バランスの取れた働き
募集要項
職種 | 採用担当/採用企画・戦略/新宿区 |
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事業所名 | 社名非公開 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円〜420,000円 (別途手当)◆残業手当/1分単位で全額支給 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆住宅手当/月額1万5千円〜3万円(規定あり)◆京王線手当/月1万円(自宅最寄り駅京王線の方)◆こども手当/月1万円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 東京都新宿区 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 8時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始、夏季休暇 |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ◆中途採用業務の経験がある方 ◆面談/面接の選考を行った経験がある方 (あれば尚可 :中途採用領域でのダイレクトソーシング経験) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢未満の方を募集する為 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月5日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
会社情報
事業所名 | 社名非公開 |
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所在地 | |
事業内容 | 自社メディア「タウンライフ」、アフィリエイト広告など様々な手法でクライアントの集客課題をサポートしています。クリエイティブ事業や企業やwebサイトのM&A仲介事業も行っています。 |
従業員数 | 企業全体 130人、 就業場所 114人、 うち女性 20人、 うちパート 13人 |
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