障がい者雇用に向けた採用企画と運営ほか 【日野市】の求人/東電ハミングワーク 株式会社

仕事内容

当社は東京電力ホールディングス(株)の特例子会社です。
・障がい者雇用に向けた採用企画と運営 ・職場見学会対応、職場実習企画等の運営サポート ・行政や各関係外部機関への対応 ・特別支援学校等教育関係者へのアプローチ ・雇用契約締結や更新に関する関する契約行為全般 ・社内関係会議、打ち合わせへの参加・資料作成 等 障がい者社員が安定して働き続けるための支援サポートを担務し ていただきます。
また今後、制度改定や社員育成などの他、経営に近い所でのお仕 事も場合により担っていただくことも考えています。
<変更の範囲:会社の定める業務>

求職者の方へ

◎ 京王線聖蹟桜ヶ丘駅から直行バスあり(朝のみ)。 または京王バス一の宮バス停より徒歩10分の立地です。
◎ 社員食堂利用可
* 書類選考通過者は一次面接を行い、その後に適性検査(Web) も実施 します。
* 面接では障がい者と関わった経験や採用人事関係のお仕事の経験 などに ついてお話を伺います。あなたの経験に期待します。 質問がなければ、事前連絡の必要はありません。 ハローワークの紹介状と応募書類を【本社】(東京都日野市百草4 60)へ 郵送、または採用のメールア

募集要項

職種 障がい者雇用に向けた採用企画と運営ほか 【日野市】
事業所名 東電ハミングワーク 株式会社
雇用形態 嘱託
正規社員への登用の有無:あり 9名
給与 月給 227,500円
次の手当が含まれています。育成指導手当 3,000円 
ボーナス あり
勤務地 〒191-8507
東京都日野市百草460
最寄り駅 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅・多摩センター駅
転勤 あり 他事業部へ異動の可能性あり (東京都内・神奈川県横浜市)
マイカー通勤 不可 
就業時間 8時40分〜17時20分 休憩は午前10分、昼60分、午後10分の計80分
休憩時間 80分
時間外 あり、月平均 20時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 顧客対応、システムトラブル等期限付きの緊急業務発生の際、 11H/日、80H/月(6回まで)、570H/年を上限とする
所定労働日数 月平均 20.1日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数14日
週休二日 毎週  有給休暇は雇入れと同時に付与(雇入れ日による。翌年度は14日 付与)年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇4日、など。
年間
休日数
123日
必要な
資格,免許
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
学歴 必須 大学以上
経験 あれば尚可 社会福祉士、精神保健福祉士、障害者生活相談員、その他障害者雇 用に関する資格
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
4ヶ月
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
勤務状況や業務遂行力等を総合的に判断
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2024年9月2日
~2024年11月30日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限なし)
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:13140-12688241
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク八王子
選考方法 面接(予定2回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒191-8507 東京都日野市百草460
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 東電ハミングワーク 株式会社
所在地 〒191-8507
東京都日野市百草460
事業内容 印刷・コピー業、清掃業、園芸業、配電機材のリュース業、ユニフォームのピッキング業務、貸出管理業務、事務補助業務、社内便、郵便物集配等

東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社として、障がいのある方と健常者がー体となって、ともに助け合い、創りあげる会社を目指しております。
従業員数 企業全体 218人、 就業場所 125人、 うち女性 35人、 うちパート 2人
ホームページ http://www.t-humming.co.jp
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