【フルリモート】エンジニア部門統括責任者候補の求人／株式会社 ＬＡＳＳＩＣ

仕事内容

■ リモート社会をリードし、社会に貢献する事業を行っています
■ モダンな開発環境や上流工程から顧客へ価値貢献面積を広げます 複数あるエンジニア部門を纏め牽引する立場として、予算・収支・ アサイン管理、顧客折衝、組織組成などをご担当いただきます。
1）顧客折衝、提案（営業と共に積極提案）、システム改善活動 2）顧客システムの業務改善に関わるチーム管理 3）数億規模の予算をターゲットに売上管理、事業成長を促進 4）最適なチーム編成など事業拡大に繋がる組織形成も行えます 大手プライム案件が主、グローバル製造メーカーや通信・エネルギ ー等の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件です。
変更範囲:すべての業務への配置転換あり

求職者の方へ

■ 124名のエンジニアが在籍しています うち85%以上のメンバーがリモートワークを行っています 北は北海道から南は九州まで全国で働く仲間がいます
■ この求人では、複数のプロジェクトマネージャーのマネジメント と複数の部門を統括するポジションをお任せします。ご興味をお持 ちいただきましたら、まずはご応募ください。
■ 働く仲間の声もご覧ください 【野望・貢献タイプ】個性豊かなメンバーが活躍しています！ https:／／www.lassic.co.jp／recru it／peopl

募集要項

職種	【フルリモート】エンジニア部門統括責任者候補
事業所名	株式会社 ＬＡＳＳＩＣ
雇用形態	正社員
給与	月給 436,912円〜629,589円 次の手当が含まれています。裁量手当 65,912円〜94,589円　役職手当 30,000円〜60,000円　 （別途手当）＊能力を考慮して決定 ＊地域手当（基本給の18%）はご自宅住所が東京本社 から70km以内になります。地域手当 91380円　〜145500円　＊裁量労働制の場合:22時以降の勤怠については残業 代を支給いたします
ボーナス	あり
勤務地	〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
最寄り駅	白金高輪駅 徒歩 3分
転勤	あり 当面は可能性なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分　プロジェクトにより異なる場合があります。　裁量労働制 の場合:専門業務型裁量労働制 により、9時間／日働い　たものとみなします。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.5日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年4回の土曜日出勤あり（特記事項参照）、年間休日休暇:123 日（夏季休暇5日あり）、有給は法定通り付与
年間 休日数	118日
必要な 資格,免許	情報処理系資格保有者優遇
学歴	不問
経験	必須 プロジェクトの改善・提案、見積もり策定、収支・プロジェクト管 理、ラインマネジメント、事業管理やマネージャクラスのマネジメ ント、顧客折衝やプリセールス、WEBアプリの要件定義経験など
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年年齢が60歳のため
試用期間	あり 6ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年7月4日 ~2024年9月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：31010-07677041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク鳥取
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 個人情報取扱同意書、 応募書類の送付方法 Eメール
選考日時	随時
結果通知	Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 ＬＡＳＳＩＣ
所在地	〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
事業内容	【Remogu（リモグ）事業】フルリモート人材サービス展開【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供【メディア運営】地方創生／リモートワーク情報の発信 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！
従業員数	企業全体 292人、 就業場所 50人、 うち女性 25人、 うちパート 0人
ホームページ	https://www.lassic.co.jp/