【フルリモート】エンジニア部門統括責任者候補の求人／株式会社 ＬＡＳＳＩＣ

仕事内容

■ リモート社会をリードし、社会に貢献する事業を行っています
■ モダンな開発環境や上流工程から顧客へ価値貢献面積を広げます 複数あるエンジニア部門を纏め牽引する立場として、予算・収支・ アサイン管理、顧客折衝、組織組成などをご担当いただきます。
1）顧客折衝、提案（営業と共に積極提案）、システム改善活動 2）顧客システムの業務改善に関わるチーム管理 3）数億規模の予算をターゲットに売上管理、事業成長を促進 4）最適なチーム編成など事業拡大に繋がる組織形成も行えます 大手プライム案件が主、グローバル製造メーカーや通信・エネルギ ー等の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件です。

★ 従事すべき業務の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

求職者の方へ

■ 平均年齢34歳、124名のエンジニアが在籍しています うち9割のメンバーがリモートワークを行っています 北は北海道から南は佐賀県まで全国で働く仲間がいます
■ この求人では、複数のプロジェクトマネージャーのマネジメント と複数の部門を統括するポジションをお任せします。
■ 事業会社や大手Sler、様々なバックグラウンドをもったキャ リア入社のメンバーが活躍しておりフラットな風通しの良い組織で 皆それぞれがモチベーション高く働いています。
■ 働く仲間の声もご覧くださ

募集要項

職種	【フルリモート】エンジニア部門統括責任者候補
事業所名	株式会社 ＬＡＳＳＩＣ
雇用形態	正社員
給与	月給 436,912円〜629,589円 次の手当が含まれています。裁量手当 65,912円〜94,589円　役職手当 30,000円〜60,000円　 （別途手当）＊能力を考慮して決定 ＊地域手当（基本給の18%）はご自宅住所が東京本社 から70km以内になります。地域手当 91380円　〜145500円　＊裁量労働制の場合:22時以降の勤怠については残業 代を支給いたします
ボーナス	あり
勤務地	〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
最寄り駅	白金高輪駅 徒歩 3分
転勤	あり 当面は可能性なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分　プロジェクトにより異なる場合があります。　裁量労働制 の場合:専門業務型裁量労働制 により、9時間／日働い　たものとみなします。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.5日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 基本土日祝休み但し年に4回土曜日出勤あり（社内イベントの為） 年末年始、夏季休業あり（有給:6ヶ月経過後法定通り付与）
年間 休日数	118日
必要な 資格,免許	情報処理系資格保有者優遇
学歴	不問
経験	必須 プロジェクトの改善・提案、見積もり策定、収支・プロジェクト管 理、ラインマネジメント、事業管理やマネージャクラスのマネジメ ント、顧客折衝やプリセールス、WEBアプリの要件定義経験など
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年年齢が65歳のため
試用期間	あり 6ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年4月3日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳
再雇用	あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：31010-04147541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク鳥取
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 個人情報取扱同意書、 応募書類の送付方法 Eメール
選考日時	随時
結果通知	Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 ＬＡＳＳＩＣ
所在地	〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
事業内容	【Remogu（リモグ）事業】フルリモート人材サービス展開【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供【メディア運営】地方創生／リモートワーク情報の発信 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！
従業員数	企業全体 292人、 就業場所 50人、 うち女性 25人、 うちパート 0人
ホームページ	https://www.lassic.co.jp/