就職支援ナビゲーター(学卒・若者支援分)の求人/熊谷公共職業安定所

仕事内容

生徒、学生、既卒者等(留学生、障害者等含む)に対する、就職支 援等(職業相談・紹介、求人情報の提供、面接会やセミナーの開催 等)に関する業務 ・就職支援プログラムに基づく担当者制による個別支援 ・求職者のニーズに応じた個別求人開拓 ・応募書類等の書類添削、模擬面接の実施 ・就職支援セミナー等の企画、運営、講師 ・学校等との連携による就職状況等の情報把握に関する業務 ・職場定着支援、職業意識形成、職業意識啓発に関する業務 ・学卒求人受付・企業に対する採用についての相談、助言等 ・保護者に対する職業関係等の啓発に関する業務 ・その他、付随する業務(電話応対、受付、後方事務)等

求職者の方へ

* 昇給は、規定により任期満了後引き続き翌年度に再び同一官職に 採用された場合、翌年度4月1日に実施(給与額が上限の場合な し)。
* 賞与は6/1及び12/1在籍者に勤務期間・勤務実績等を考慮 し支給。
* 給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改正が行われる場合 、賃金・手当の額についても変更する場合が有ります。
* 健康保険は、国家公務員共済組合へ加入。
* マイカー通勤の場合、駐車場は自分で確保し自己負担。
* 服務、勤務時間、休暇関係

募集要項

職種 就職支援ナビゲーター(学卒・若者支援分)
事業所名 熊谷公共職業安定所
雇用形態 パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 日給 13,397円〜13,631円
時給換算 2,061円〜2,097円

(別途手当)・時間額=日額÷6.5時間 ・賃金は学歴・職歴・就業場所を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
ボーナス あり
勤務地 〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田5-6-2
最寄り駅 JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 徒歩 20分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 交替制(シフト制) 8時30分〜16時00分 9時45分〜17時15分 8時30分〜17時15分の間で6時間以上 1日6.5時間、1)又は2)のシフト勤務ですが、8:30 〜17:15の間で他のシフト勤務になる場合あります。
*就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。
休憩時間 60分
時間外 なし
所定労働日数 週5日程度
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  年末年始(12/29〜1/3) 年間240日勤務(月平均20日)
必要な
資格,免許
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 必須 職業相談、職業紹介に関する知識経験や人事労務管理に関する知 識・経験を有する方又はキャリアコンサルタント資格保持者など
年齢 不問
試用期間 あり 採用後1ヶ月は、条件付採用期間 同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2025年1月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断。また更新の際任用条件変更となる場合があり。
採用人数 1人
募集期間 2024年11月20日
~2025年1月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、公務災害補償、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 55,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 なし
再雇用 なし
補足事項 服務は人事院規則等に準ずる

応募方法

応募方法 求人番号:11020-10893941
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク熊谷
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ジョブカード追加可、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 直接持参可、 郵送の送付場所 〒360-0014 埼玉県熊谷市箱田5-6-2
選考日時 12月13日(金)又は12月16日(月)
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 熊谷公共職業安定所
所在地 〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田5-6-2
事業内容 厚生労働省の出先機関、国家行政事務。職業の相談・紹介。雇用保険の適用・給付。

埼玉県内における労働条件の確保と安心して働ける職場環境づくりを促進し、雇用の場の確保と安定を図ると共に男女の均等な雇用機会を確保するため、総合的な労働行政を積極的に推進しています。
従業員数 企業全体 80,285人、 就業場所 64人、 うち女性 42人、 うちパート 41人
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