建築CAD図面修正業務の求人/株式会社クランク 建設技術事業部
仕事内容
建設業に関連したPCを使用しての補助的なお仕事です。
CADやエクセルを使用することが多く、室内業務となります。
* JWCAD操作による建設図面の部分修正
* エクセルを使用した資料作成や数量計算作業
* ワードを使用した説明資料の作成
* 安全衛生に関係した書類作成(フォーマット有) 応募者の実務経験を活かし、今後のキャリア形成や環境を考慮して 配属を検討させて頂きます。
* 変更範囲:変更無し
求職者の方へ
当社求人をご検討いただき誠にありがとうございます。 当社は熟練で経験が豊富な人のみならず、経験が少ない方からの 応募も受付(求人票記載の通り)しており、60歳代から若手迄、 幅広く対応していることも特徴の一つとなっています。 当社について興味や関心をお持ちになった方は、是非一度当社の ホームページをご確認ください。 当社クランクがどのような社風を醸成し、従業員に寄り添った 経営方針を掲げているのか、わかり易く説明しております。 求人を比較検討し、応募しようかお悩みになっている場合は、 お気軽に下記の番号へ
募集要項
職種 | 建築CAD図面修正業務 |
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事業所名 | 株式会社クランク 建設技術事業部 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 253,000円〜304,000円 次の手当が含まれています。通信手当 6,000円 職務手当 5,000円〜25,000円 勤務地手当 5,000円〜15,000円 (別途手当)応募者の経験の内容に伴い、ご相談のうえ決定 させていただきます。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 宮城県仙台市青葉区、石巻市、大崎市、名取市 等を代表時点とした宮城県内の受注場所 して決定することが可能です。応募後にご相談ください |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 応募者の諸事情に考慮し、勤務日数や時間を変更することも可能です。お気軽にご相談願います |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 8時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、当社カレンダーに よる |
年間 休日数 |
124日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 就業経験が望ましい職種の例 (工務事務、設計補助、建築施工管理、CAD作業、 建築図面修正、積算、入札、数量集計など技術的な業務) |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年を上限とするため |
試用期間 | あり 1〜3ヶ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2024年11月5日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04010-65602741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク仙台 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 |
選考日時 | 応募者の都合に合わせて相談頂くことが可能です |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社クランク 建設技術事業部 |
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所在地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 |
事業内容 | 土木建築の施工管理業務を柱とする当社は、ゼネコンや建設コンサル、地元企業から安定的に業務を受注しており、人手不足の建設業界において、業績向上に伴う社員数増強の募集となります シニア社員も積極的に登用し、就業機会を促進する事が当社の強み現役活躍中の70歳代社員を含め、応募者の経験と現状を優先させ納得配置を重視し、満足度を高め低離職率を実現します |
従業員数 | 企業全体 26人、 就業場所 20人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
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