建築設計・積算/由利本荘市/【在籍出向】の求人/フリージアトレーディング株式会社
仕事内容
○ 主に、パソコンを使用した住宅の設計業務を行っていただきます 。
【主な仕事内容】
○ walk in home、アーキトレンドやJW−cadを使 用しての図面の作成・修正等
○ 法務局等への書類の手続き
○ お客様との打ち合わせ等
○ 社用車(乗用車)での運転業務あり 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
当社は東証上場フリージア・マクロスグループの一員です。フリー ジアグループ70企業(東証上場5社、海外市場上場2社含む)の 1社で、フリージアの100%出資会社です。 ・グループ従業員:3,200名 ・資本金:90億円 ・年 商:880億円 ・純資産:500億円(グループ合計ベース)
※ 賃金は、全額フリージアトレーディング株式会社で支払う。保険 は、雇用・健康・厚生はフリージアトレーディング株式会社で加 入し、労災は秋田ハウス株式会社で加入する。
* 質問等がなければ事前連絡なく
募集要項
職種 | 建築設計・積算/由利本荘市/【在籍出向】 |
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事業所名 | フリージアトレーディング株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 230,000円〜300,000円 次の手当が含まれています。現場手当 30,000円〜40,000円 職務手当 50,000円〜60,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字後野19-5 当社子会社 秋田ハウス株式会社 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時30分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 27時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 工事が集中し工期が間に合わないときは、6回を限度として1ヶ月 80時間まで、1年600時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ・会社カレンダーによる ・夏期、年末年始 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜44歳 該当事由 キャリア形成 経験不問で新卒者と同等の処遇 |
試用期間 | あり 3ヶ月〜6ヶ月 条件異なる 日給8,000円〜13,000円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月22日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 再雇用は年齢制限なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-19020842 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 あれば職歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17 フリージアグループ本社ビル 5F |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | フリージアトレーディング株式会社 |
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所在地 |
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17 フリージアグループ本社ビル 5 |
事業内容 | グループ会社の管理(経営・会計・法務・税務)支援業務ATM、産業機械、電子部品、建築資材の製造販売ログハウス、マンション、スウェーデン住宅の建築請負及び分譲事業企業再生 グループ急成長中!今後もたくさんの人材を募集する予定です。幅広い世代・専門知識・技術を有した方が集まる企業集団です。東証上場会社グループで、定年後の雇用も安定しています。 |
従業員数 | 企業全体 186人、 就業場所 12人、 うち女性 2人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.freesia-net.co.jp |
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