【請】工程管理者の求人／株式会社 アドウェル

仕事内容

・設備で製造される、健康機器部品製造の工程を 管理していただきます。
・生産計画の立案、生産進捗、人員配置、品質確認 などの業務をしていただきます。
・お客様との生産調整、品質調整及び設備の メンテナンス、保守点検も含まれます。

※ 詳細は、当社ホームページをご覧ください。
http:／／adwel.jp／ 〔変更範囲:変更なし〕 《 急 募 》

求職者の方へ

〈給与月額計算〉時間給×8H×21、6日
※ 昇給は能力、勤続年数に応じて実施しています。
※ 面接時にクレペリンテストを実施します。
※ 産前産後休暇、育児休業、介護休業などの制度があり 安心して働くことができます。
※ 新規事業立ち上げの為の募集です。


＊ ファミリー的で人間関係も良好な職場となります。

【研修について】自主保全士など業務に必要なスキルUP研修を実施し ています。

募集要項

職種	【請】工程管理者
事業所名	株式会社 アドウェル
雇用形態	準社員 正規社員への登用の有無:あり　3名 就業形態は請負
給与	時給 1,300円 月額換算 224,640円
ボーナス	あり
勤務地	〒515-0044 三重県松阪市久保町1855-370 オムロンヘルスケア株式会社内
最寄り駅	徳和駅 車 15分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 8時45分〜17時30分
休憩時間	45分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期対応・品質対応の時は1日7時間まで、6回を限定として1ヶ 月80時間、1年720時間まで延長できる。
所定労働日数	月平均 21.6日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	会社カレンダーによる
年間 休日数	105日
必要な 資格,免許	不問
学歴	必須 高校以上
経験	必須 製造工程管理の経験（1年以上）
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年60歳の為
試用期間	あり 入社から14日間　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 新規事業の立ち上げの為
募集期間	2024年11月5日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 5,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：24040-07827341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク松阪
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 アドウェル
所在地	〒515-0041 三重県松阪市上川町2500
事業内容	電気部品製造業、労働者派遣事業（派24−300419）、構内請負業務、ワイヤーハーネス加工 自社工場を始めとして海外（中国）にも現地工場が1社有ります。時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。
従業員数	企業全体 340人、 就業場所 70人、 うち女性 50人、 うちパート 10人
ホームページ	http://adwel.jp/