(正)建築施工管理/大阪市北区 【学歴不問、未経験者可】の求人/ヒューネット株式会社
仕事内容
改修工事、増改築工事、新築工事の施工管理業務を担当します。
(現場に行きますが工事作業はありません) 具体的には建物調査、提案・見積、工程管理、職人手配、安全対策 などを担当します。
※ 未経験でも先輩社員のサポートでしっかりとバックアップ!
※ 各種研修・講習で専門的な知識が身につきます。
※ 指定国家資格取得の為の補助(講習会・受験費用)があります。
※ 将来設計・スキル向上を目的に人事評価制度を制定しています。
※ 平均残業時間15時間程度(少ない残業でプライベートも充実) 【変更範囲:会社の定める業務】
求職者の方へ
街づくり、建物に興味がある方、自分の経験を活かしたい方、新し い業種に挑戦したい方、コミュニケーションを大事にする方、そん な方を歓迎します。
■ 20代〜30代が多く在籍、ほとんどが業界未経験入社です!
※ 未経験でも各種講習・先輩のサポートでしっかりバックアップ!
■ 働く先輩社員たちの声を掲載しています↓クリック↓ (https://hunet−co.jp/recruit/)
■ 人事評価制度:将来設計・スキル向上・業績向上を目的に制定!
募集要項
職種 | (正)建築施工管理/大阪市北区 【学歴不問、未経験者可】 |
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事業所名 | ヒューネット株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 244,700円〜371,800円 固定残業代を含む 62,700円〜95,258円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。職種手当 3,500円〜7,500円 (別途手当)・役職手当 ・資格手当 (毎月 1級建築施工管理技士3万円 など) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目7番4号 グランピーノ同心1階 JR天満駅 徒歩10分 |
最寄り駅 | 地下鉄谷町線 南森町駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 会社の定める就業場所。 ただし本人同意の上。 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 月間163.3時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 工期等により 1ヶ月80時間まで年間660時間 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 完全週休二日制・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・産休休暇 ・育児介護休暇・他・有給休暇(入社後5日・6か月経過後5日) |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 事業所定年が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28020-20145441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク灘 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒657-0066 兵庫県神戸市灘区篠原中町2丁目2-15 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ヒューネット株式会社 |
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所在地 |
〒657-0066 兵庫県神戸市灘区篠原中町2丁目2-15 |
事業内容 | 建設事業を基に事業を拡大しお客様から高い評価と信頼を頂き成長して参りました。大手ゼネコン・管理会社との強靭なネットワークで、依頼数が多く常に受注が安定しています。 働きやすい環境整備やICT活用による業務効率化をはかり、CS向上を目的とした技術力・人間力向上の研修を実施するなど、コミュニケーションを大切にしながら日々取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 41人、 就業場所 7人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://hunet-co.jp |
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