大手半導体メーカーで半導体装置のメンテナンス(マシンキーパー)チェックシートを見ながらのパーツ交換業務がメインのお仕事です。の求人/キオクシア岩手

キオクシア岩手の求人のイメージ
  • 未経験OK
  • 年齢不問
  • 土日休み

仕事内容

※まずはフルタイム(派遣)からスタート頂きたくお願い致します。

11・12月入社求む!最近出たホットな求人情報です。大企業から募集を承っています。
貴方様、ご友人で興味を持たれた方がおりましたら、是非紹介をお願い致します。
その方のキャリアを後悔しないものにする為に、全力で就職支援させて頂きます。

ご希望者、ご紹介者は、簡単で結構ですのでこのメッセージにご返信ください。


作業所 キオクシア岩手
契約形態 派遣
募集人数 10名
作業内容 大手半導体メーカーで半導体装置のメンテナンス(マシンキーパー)
チェックシートを見ながらのパーツ交換業務がメインのお仕事です。
①予防保全(保全・メンテナンス:設備の維持・管理)②事後保全(トラブル対応)
勤務地 岩手県北上市
資格 不要
勤務時間 ①7:00~16:00
②19:00~翌4:45
※2交替
休日 4勤2休
賃金 北上TC研修/18万円
現場配属/23万円
残業1,781円
深夜357円
月収例 328,000円以上可
最寄駅 JR北上線 村崎野駅
通勤手段 マイカーOK
駅から徒歩30分
入寮 可能 1R
寮費43,500円
※別途光熱費・
備品負担金あり
身体条件 当社採用基準内
日払 可
週払 可
入社特典金 なし
寮費 43,500円
カップル 不可
その他 直現場配属ではありません!
北上TCで約3カ月の研修(給料月18万円)がありますので、未経験でも安心です。しかも半導体の知識やスキルが身につきます!
気軽にTC見学だけでも可能です。
採用不可エリア なし
成約スケジュール 赴任日  :2021/11/11(木)
現場配属:2022/2/1(火)



今後、お近くの求人をご案内させて頂くことがあるかもしれませんが、何卒、ご了承のほどお願い致します。


グランドパーソン株式会社(※アライアンス案件)
https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson

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募集要項

職種 大手半導体メーカーで半導体装置のメンテナンス(マシンキーパー)チェックシートを見ながらのパーツ交換業務がメインのお仕事です。
会社名 キオクシア岩手
雇用形態 派遣
給与 賃金 北上TC研修/18万円 現場配属/23万円 残業1,781円 深夜357円 月収例 328,000円以上可
勤務地 岩手県岩手県北上市北工業団地
最寄り駅JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) - 村崎野駅
転勤 なし
マイカー通勤 可(駐車場あり)
就業時間 ①7:00~16:00 ②19:00~翌4:45 ※2交替
休憩時間 60分
休日 シフト制
週休二日 毎週
必要な資格,免許 なし
学歴 不問
経験 なし
採用人数 5人以上
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代表または先輩などからのメッセージ

私は、仕事も遊びもすべて楽しく真剣にやるよう心がけています。周りの人から見て、自分ってどういう人間に思われているんだろう?自分にはどういうことが向いているんだろう?本当に自分がやりたいことって何だろう?私も「やりたいこと」と「今の自分の能力を活かせることは」この2つで悩まされていました。そして、実際に企業に勤め始めてもたくさんの【壁】にぶち当たりました。でも【壁】って自分が進むべき道を正してくれるチャンスなんだと考えるようになってから、今ある自分の力でで思いっきりぶつかってその結果に対して思いっきり反省して楽しもうと思うようになりました。自分らしく、怖がらないで、そして正直に受け入れる強さを持って頂ければと思います。グランドパーソンは、人口減少下における経済の持続的な成長に向けた労働力確保のあり方として、即戦力となる人材を企業様へ自信を持って斡旋するサービス提供に務めていきます。自身のキャリアを後悔しないものとするために、全身全霊で背中を押させて頂きます。皆さんにお会いすることを楽しみにしています。

待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給 上限なし
育児休業取得実績 あり
定年制 なし
再雇用 あり

応募方法

応募方法
選考方法 面接
必要書類 履歴書

会社情報

会社名 キオクシア岩手
事業内容 ① 業種、規模に関わらず多岐に業種、規模に関わらず多岐に渡ってサポートします。

② 一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジし活躍できるよう支援します。

③ 経験豊富な弊社担当が個々の特性を把握し、企業様へ自信を持って紹介致します。

グランドパーソン株式会社は、就職支援をサービス提供致しております。 人材を紹介するにあたっては、企業様の持つさまざまな内部・外部環境を認識した上で、「人材をいかにマッチングできるか」を戦略をもって実行することが大事だと考えます。 その為にも、表面的な個々の問題への一時凌ぎではなく、採用計画やその中の根本的な理由を認識した上で、責任を持って人材を紹介致します。
設立年月 2018年4月
ホームページ https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson
採用ページ https://grandpersonjapan.wixsite.com/grandperson
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