ALS罹患者への重度訪問介護、介護保険の介助業務の求人/ALSケア京都上賀茂
仕事内容
「身支度、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間見守 り等」 基本的に呼ばれるまでは介助者用の部屋などで待機し、呼ばれれば 介助を行います。
『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境で利用者が自分らしく 過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただ きます。
利用者1名のみの介助なので、お一人と向き合った長時間の支援を 行えることで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行えます 。
無資格でも自己負担なしのオンライン研修などで必要な資格を取 得できます(試用期間・研修中も給与支払有です)
※ 変更の範囲:変更なし
求職者の方へ
* オンライン自主応募可(紹介状不要)
* 駐車場自己負担:交通費の範囲でなし 採用していく重度訪問介護の
◆ 従業者は、初心者の方の採用も可能 です。
◆ 従業者の要件は、・介護福祉士、・実務者研修修了者、・ 居宅介護初任者研修修了者、・介護職員初任者研修修了者、・看護 師、・准看護師、・障害者居宅介護従業者基礎研修修了者、
● 重度 訪問介護従業者養成研修修了者、です。 このうち
● は、資格がない場合は、資格取得を会社費用で、採用す る方にはお願い
募集要項
職種 | ALS罹患者への重度訪問介護、介護保険の介助業務 |
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事業所名 | ALSケア京都上賀茂 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 307,000円〜335,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒603-8054 京都府京都市北区上賀茂桜井町2WAVEGARDEN北山102 |
最寄り駅 | 地下鉄烏丸線北山駅 徒歩 9分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 10時00分〜20時00分 20時00分〜10時00分 1)日勤2)夜勤で週38時間としています。 シフト制 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 14.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制 |
年間 休日数 |
194日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 看護師、 准看護師も可。初任者修了3年以上の介護従事尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 利用者は全身不随で声も出せないため、信頼ある人間関係を築ける か?が非常に問われます。知識や経験があるのは望ましいですが、 なにより介助者自身も含め「どう生きるか」の意識を重視します。 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法第61条(深夜業務)による |
試用期間 | あり 3か月 条件異なる 所定の賃金給与の七割とさせて下さい。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年4月16日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、その他(健康保予定) |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 7,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26010-10829741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク京都西陣 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒603-8054 京都府京都市北区上賀茂桜井町2WAVEGARDEN北山102 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ALSケア京都上賀茂 |
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所在地 |
〒603-8054 京都府京都市北区上賀茂桜井町2WAVEGARDEN北山102 |
事業内容 | ALS罹患者への重度訪問介護、介護保険の介助業務 ALS当事者である代表者が設立する介護事業所。ALSとは筋萎縮性側索硬化症という国指定の難病の一つです。まずは代表者本人の在宅生活の安定化をすべく、自らの介護事業所を設立します。 |
従業員数 | 企業全体 1人、 就業場所 1人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
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