子育てパパママを応援！ 新しい介護の形へ！［ヘルパー募集］ 週2日～3日／7:30～19:30の間（時間応相談／シフト制）／時給1400円～2100円／Wワーク歓迎の求人／訪問介護nu care池上
- 未経験OK
- 高時給
- 週2OK
仕事内容
登録ヘルパーさんの手当てが充実！仕事とプライベートも更に充実！！
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。
対象となるお客様は介護を必要とされる高齢者、障がい者（児）です。
移動介助、排泄介助などを中心とした「身体介護」、家事全般を行う「生活援助」が主なサービス内容となります。
私服での現場へ直行直帰の仕事となるので、現場の合間などのプライベートも充実した働き方ができます。
①スマホ記録提出
②曜日、時間固定でスケジュールが組み立てやすい！
③移動手当等の諸手当が手厚い！(悪天候手当有り！)
実施記録もスマホで完結出来るので、書類提出の為に事務所へ行くなどの煩わしさもありません。
楽しく、ストレスフリーな働き方を私たちは目指しています！
また、現場の少ない日などは、簡単な事務作業のお手伝い、関係機関へ書類を持って行ってもらうなど、介護現場以外の仕事も状況によりお願いさせて頂きます。
☝生活パターンに柔軟に応じた働き方ができます。
≪例えば≫
①現場が空いた時間帯に、ペットの様子を見に一時帰宅する。
②雨が降ってきたから洗濯物を取り込みに一時帰宅！などなど
そういった場合の勤務時間計算に対しても気兼ねなくご相談下さい。
※扶養範囲内での働き方も気兼ねなくご相談下さい！
募集する理由
人員の補充
募集要項
| 職種 | 子育てパパママを応援！ 新しい介護の形へ！［ヘルパー募集］ 週2日～3日／7:30～19:30の間（時間応相談／シフト制）／時給1400円～2100円／Wワーク歓迎 |
|---|---|
| 会社名 | 訪問介護nu care池上 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給1,400円〜2,100円 [時給] ￥1,400 ～ ￥2,100 身体介護…￥2,100 生活援助…￥1,400 （処遇改善￥100 ベースアップ加算処遇改善加算￥100円含む) 資格手当…介護福祉士50円増 土曜日手当…100円増 他…諸手当充実 ※先輩社員との同行時は、一律￥1,200となります。 ※夜間、早朝手当基本時給25％増 （7：30～8：00、18：00～19：30） ★3か月平均で50時間以上の勤務で 「福利厚生センターソウェルクラブ」加入！ |
| 勤務地 | 東京都大田区千鳥2-21-6コートチドリ102 |
| 最寄り駅 | 池上駅、武蔵新田駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 可(駐車場なし) |
| 就業時間 | 7：30～19：30の間（時間応相談／シフト制） 応募要件 ①初任者研修（ヘルパー2級）以上を保有している方 ②スマートフォンをお持ちの方 ※介護記録は全てスマートフォンで行います。事務所へ記録提出などの煩わしい業務は一切ありません。 ③自転車での移動が可能な方 ④曜日固定での勤務が可能な方 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 日、シフト制 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 特になし |
| 採用人数 | 5人以上 |
社員・スタッフ紹介、生の声
私は、他の事業所で働いた経験は殆ど無いので、nu careで働くメリットを答えるとなると、ちょっと難しいのですが、とにかく毎日が楽しい！皆が前向き。これに尽きると思います。
せっかく働くなら、楽しい職場、楽しいチームメートの方が良いのかな？って単純に思います。
私は、今がとっても楽しいです。
先輩社員の1日のタイムスケジュール
- 8時00～
- 一件目の利用者様
武蔵新田駅近くのグループホームにお迎え
朝の散歩を一緒に行きます！
- 9時30～
- 二件目の利用者様
武蔵新田のグループホームから自転車で10分程度
多摩川2丁目の利用者様の家で
オムツ交換、更衣介助、食事介助を行います。
- 11時00～
- 事務所到着
メールとファックス、実施記録をチェックします。
- 12時00～
- お昼休憩
池上駅に復活したマクドナルドで3人でランチ
- 13時00～
- 自宅のワンちゃん二匹が気になるので、ちょっと現場に行く一時帰宅、その際今晩の夕飯のお買い物も済ませちゃいました。
※約1時間
- 15時30～
- 今日最後の現場
雪谷の利用者様宅まで、自転車で10分
デイサービスの迎え入れ。
※途中1時間家の事をしたので、管理者に確認後、退勤を1時間伸ばして18時にしてもらいました。
車椅子からベッドへ移乗
雪谷の利用者様宅まで、自転車で10程度走って
PR動画
代表または先輩などからのメッセージ
ncl、代表の山本です。
スタッフ皆がちゃんと仕事を楽しめる。そんな会社を作って行きたいと考えています。
訪問介護nu careは、明るく、前向きなスタッフと多くの利用者様のおかげで、急速に成長していると思います。
来年2023年には、ケアマネ事務所、福祉タクシー、デイの開設へ向けて動き出しているところです。
そんな、私たちnu careのチームの一員として頑張ってくれる方を心からお待ちしております。
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、その他 損害賠償保険加入 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 再雇用 | なし |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 必要書類 | 履歴書, その他 資格証(初任者研修(旧ヘルパー2級)以上） |
会社情報
| 会社名 | 訪問介護nu care池上 |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護 居宅介護 重度訪問介護 同行援護 移動支援サービス |
| 設立年月 | 2020年12月1日 |
| 従業員数 | 企業全体：3人 うち就業場所：3人 うち女性：3人 |
| ホームページ | http://nu-care-lab.jp/ |
| 採用ページ | https://nu-care-lab.jp/joboffer/ |
