知的・精神障害者従業員の定着支援・指導担当者[相楽郡]の求人/ウエルシアオアシス 株式会社
仕事内容
(店舗巡回) ウエルシアオアシス京都営業所を拠点に、近隣のウエルシア薬局の 各店舗(主に滋賀県の湖南エリア、湖東エリア)を社用車にて巡回 し、店舗配属されている障がいのある従業員の指導・育成を担当し ていただきます。
・担当する店舗業務に関する指導 ・障がいがある従業員が働きやすい職場環境作り ・障がい特性等、業務遂行に必要な情報等の共有 ・必要に応じて面談等を実施し、課題や問題を解消 ・外部機関(支援機関や学校)と連携し、定着と自立を目指す ・報告書の作成、各種事務作業 等
※ 変更範囲:会社が定める業務
求職者の方へ
※ 欠勤控除あり
※ 資格に関する補足 障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援助者をお持ちで ない方は、入社後、上記の資格を取得していただきます。 就業場所への移動を伴うため、普通自動車運転免許証(AT限 定可)の保有は必須となります
※ 休日に関する補足 月間の公休日は9日間です。土日を中心に取得しますが、月間 9日となるよう、毎月11日〜翌月10日の間で調整します。 年間108日の公休日とは別に、年間8日間の特別休暇を付与 夏季休暇4日(4/11〜9/10) 冬季休暇4日(
募集要項
職種 | 知的・精神障害者従業員の定着支援・指導担当者[相楽郡] |
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事業所名 | ウエルシアオアシス 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,850円 次の手当が含まれています。指導員手当 10,000円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒619-0238 京都府相楽郡精華町精華台3-12-3 ウエルシア相楽精華台店内 ウエルシアオアシス京都営業所 |
最寄り駅 | 近鉄京都線「新祝園」駅 車 10分 |
転勤 | あり 会社が定める本社、営業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 |
週休二日 | 毎週 備考欄に補足説明あり |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
求人に関する特記事項欄に補足説明あり。、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月24日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | ※定年後の再雇用について 65歳以降、1年毎の契約となり上限年齢の定めなし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11030-39055041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大宮 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒619-0238 京都府相楽郡精華町精華台3-12-3 ウエルシア相楽精華台店内 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ウエルシアオアシス 株式会社 |
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所在地 |
〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-48-5 |
事業内容 | 店舗支援業務、環境整備等、ウエルシア薬局の業務をサポートしています。 ウエルシアHD(株)の特例子会社で、知的障がい者を中心に雇用し、親会社の業務をサポートしております。 |
従業員数 | 企業全体 650人、 就業場所 43人、 うち女性 11人、 うちパート 21人 |
ホームページ | http://www.w-oasis.co.jp/ |
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