電気機器メーカーでの労務担当者／土日休&年休120日の求人／社名非公開

仕事内容

人事部での労務担当 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・36協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種、他 現在人事労務部では6名が活躍しています 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲:配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ り

求職者の方へ

■ こんな方を歓迎しています ・法律やルールを正しく理解し、業務を遂行できる方 ・人をフォローをすることにやりがいを感じる方
■ 必要な知識・技能等の補足 Excel:SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 Word:案内文章作成 PPT:資料作成
■ 年次有給休暇・加入保険は法定通り
■ 賃金は年齢・資格・経験等により決定します
■ 就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり
■ 時短勤務制度・永年勤続表彰制度・結婚／出

募集要項

職種	電気機器メーカーでの労務担当者／土日休&年休120日
事業所名	社名非公開
雇用形態	正社員
給与	月給 214,000円〜358,000円 次の手当が含まれています。職能手当 6,000円〜10,000円　 （別途手当）家族手当 役職手当 住宅手当（規定あり）時間外手当・休日出勤手当・深夜手当 無料駐車場完備 作業着・制服支給
ボーナス	あり
勤務地	茨城県古河市
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 18時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期のひっ迫、想定外の大量受注等
所定労働日数	月平均 20.4日
休日	土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 ※会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。 GW・夏季休暇・年末年始休暇
年間 休日数	120日
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	必須 高校以上
経験	必須 労務業務の実務経験者
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年が60歳のため
試用期間	あり 6ヶ月（能力により短縮有）　条件異なる 試用期間最大6カ月は職能手当なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年10月4日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 31,600円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 70歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：08050-04853741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク古河
選考方法	面接（予定2回）、書類選考、筆記試験
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 応募書類事前送付、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール
選考日時	書類選考通過者を面接
結果通知	郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	社名非公開
所在地
事業内容	電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メーカーです。SDGS取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています
従業員数	企業全体 167人、 就業場所 167人、 うち女性 54人、 うちパート 10人