学童保育指導員補助員/横浜市鶴見区の求人/つばさ学童クラブ (兼子 彰)
仕事内容
小学生を対象に、学童保育施設で適切な援助を行う仕事です 1・出欠と健康管理:子どもたちの出席状況や状態を把握し、 学童に通い続けられるようサポート。
2・遊びのサポート:発達段階に応じて子どもたちが主体的に 遊べるようなサポート 4・コミュニケーション支援:子どもたちが自分の気持ちや意見を 表現できるような手助け。
5・おやつの提供:子どもたちにおやつの提供 6・安全な環境の整備:子どもたちが安心して過ごせる環境の整備 等が主な内容となります。
変更範囲:変更無し
求職者の方へ
* 有休休暇付与日数、休憩時間および保険加入は法定通り
1 子どもたちとの成長を見守る喜び:子どもたちの成長を近くで 目撃できることは、学童保育指導員にとって大きなやりがいです。 彼らが新しいことを学び、自己表現をする姿を見ることは感動的 です。 2 子どもたちとの交流:学童保育施設で働くことで、子どもたち と日々接する機会が増えます。彼らとのコミュニケーションを通じ て、新しい友情を築ったり、彼らから元気をもらったりすること ができます。 3 柔軟な労働時間:学童保育施設は、学校の放課後や
募集要項
職種 | 学童保育指導員補助員/横浜市鶴見区 |
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事業所名 | つばさ学童クラブ (兼子 彰) |
雇用形態 | 指導員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 239,500円〜296,500円 次の手当が含まれています。キャリアアッ手当 10,000円〜30,000円 賃金改善加算手当 10,500円 会議手当 6,000円 経験手当 3,000円〜20,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒230-0076 神奈川県横浜市鶴見区馬場4-37-14 |
最寄り駅 | 京浜東北線 鶴見駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜19時00分の間で7時間程度 学校の授業がある時は11時〜19時の間の7時間程度から上記以外は9時〜19時の間の7時間程度から |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 あれば尚可 小学校教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 学童保育指導員 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 放課後児童健全育成事業に類似する事業に従事したことがある人。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年5月20日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14040-08894741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク川崎 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒230-0076 神奈川県横浜市鶴見区馬場4-37-14 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後4日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | つばさ学童クラブ (兼子 彰) |
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所在地 |
〒230-0076 神奈川県横浜市鶴見区馬場4-37-14 |
事業内容 | 児童福祉法第6条の3第2項に基づく放課後児童健全育成事業。事業所を利用している児童が心身ともに健やかに育成されることを目的としています。 小学校に就学している児童であって、その保護者が労働等により昼間家庭にいないものにつき、家庭、地域との連携の下、発達段階にじた主体的な遊び及び生活が可能となるよう健全な育成を図る |
従業員数 | 企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 5人、 うちパート 6人 |
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