WEBサイトのデザイン・コーディングスタッフの求人/MGA株式会社
- 未経験OK
- 残業なし,少ない
- 土日休み
仕事内容
残業ほぼなし!メリハリを大切にできる環境!【未経験OK!・経験者優遇 】
アットホームな雰囲気の中でのびのびと仕事が出来ます。
完全週休2日、深夜残業や休日出勤は原則行ないません。
残業ほぼなし!ON・OFFの切り替えを大切にできます。
スタッフが働きやすい環境を整えています!
社員ほとんどが定時退社。
仕事はしっかり頑張って、プライベートも充実させたライフワークバランスの良い働き方が可能となります。
キャリアアップに意欲的な方も歓迎
まずは実務をこなす為のスキルをしっかりと磨いていただき、その後のキャリアステップも一緒に考えましょう!
【未経験者の方】
まずは実務をこなす為のスキル習得を目指していただきます。
あなたの成長スピードに合わせて業務を覚えていってもらうので、実務経験がなくてもOKです。一緒に成長していきましょう。
ゆくゆくは、希望や適性に応じてデレクターをお願いする可能性もあります。
業務の幅を広げて、スキルアップすることができます。
先輩スタッフが丁寧にフォローアップに携っていくので、幅広い知識、スキルを自然と身に付けていける環境です
【経験者の方】
WebサイトのWebデザイン・コーディング
お客様との打ち合わせ、ディレクション
「ユーザのニーズは何か?」「こんな機能があったら面白いな」といった、これまでに無いモノを創造するといったお仕事が経験できます。
【具体的には】
・既存サイト、ページの修正・更新
・新規LPの制作
・コーディングルールのレギュレーション作成
・WordPressテーマの修正
スキルに合わせた案件をご用意。活かせるスキルに制限ありません!
あなたが得意な専門分野を会社の武器にしていきます。
プロジェクトはプログラミングなどの下流から要件定義や設計の上流まで実績豊富。
少しずつレベルアップすることも可能。
まずは気兼ねなくあなたのキャリアプランを伝えてください!
【実績】
クライアントは大手メーカーも多数!!
・大手自動車メーカーのオフィシャルサイト運用
・大手食品メーカーのECサイト制作
・大手化粧品メーカーのECサイトリニューアルから運用
・大手電機メーカーの製品サイトの構築および運用
・大手航空会社のサイト運用など
「前にちょっとだけWeb制作に関わった事があります」でも実務経験があれば大歓迎!
スキルアップをしたい方是非ご応募ください。
まずは、弊社で経験を積んでみませんか?
募集する理由
人員の補充
募集要項
職種 | WEBサイトのデザイン・コーディングスタッフ |
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会社名 | MGA株式会社 |
雇用形態 | 正社員、契約社員 |
給与 | 雇用形態: 正社員, アルバイト・パート, 契約社員 給与:210,000円~400,000円 ≪年収例≫ ・25歳 年俸300万円 ・30歳 年俸360万円 ・35歳 年俸420万円 |
勤務地 | 東京都豊島区南池袋2 |
最寄り駅 | 池袋・渋谷駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土、日、祝 |
週休二日 | 毎週 |
必要な資格,免許 | 無し |
学歴 | 高卒以上 |
経験 | 【未経験者の方】 ・楽しく、前向きに仕事ができる方 ・企画したり、計画するのが好きな方 ・粘り強く忍耐強い心と向上心を持ち、スキルアップを目指して努力できる方 ・お客様の立場で物事を考えることができる 【経験者の方】 【必須スキル】 ・HTML、CSSの実務経験 ・Photoshop、Illustratorの実務経験 ・Office系ソフト(Word、Excel)の実務経験 【優遇します】 ・実務経験1年以上 ・レスポンシブデザインでのコーディング ・CMS(Wordpress、MovableTy |
採用人数 | 5人以上 |
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用、労災、健康、厚生 |
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通勤手当 | 実費支給 上限あり 20000円まで |
育児休業取得実績 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
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選考方法 | 面接 |
必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
会社名 | MGA株式会社 |
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事業内容 | ・ホームページ制作、WEBコンテンツ企画・制作 ・インターネット広告代理店事業 ・SEO・SEMサービス |
設立年月 | 2010年6月 |
従業員数 | 企業全体:1人 うち就業場所:20人 うち女性:10人 |
ホームページ | http://recruit-ses.com/ |
採用ページ | http://recruit-ses.com/ |