夜勤介護スタッフ(愛の家グループホームみずほ)の求人/メディカル・ケア・サービス東海 株式会社(愛の家グループホーム みずほ)
仕事内容
ご入居者の生活リズムに寄り添いつつ、各お部屋の安全確認・排泄 介助・更衣介助・フロア清掃・簡単な朝食準備などを行います。
ま た、夜間のご様子を日勤スタッフに共有する事も重要な仕事です。
〇1ユニット9名のご入居者に対して夜勤スタッフ1名配置。
〇複数ユニットの場合、他のフロアにも夜勤スタッフが勤務。
〇業務に慣れた有資格者には、新人育成やフォローも実施します。
〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。
※ 加入保険等は雇用条件により異なります
※ 契約期間満了により、雇用が終了する場合があります。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。 ・「キャリアパス制度」でスキルによる昇格・昇給が明確。 ・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。 【月給例】時給1,054円、 月10回勤務の場合 ・月額換算式:@時給×16時間×10回 1,036円×16時間×10回+夜勤手当68,000円 =233,760円 【福利厚生例】 ・教育と医療福祉の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用PCやスマートフォンで勉
募集要項
職種 | 夜勤介護スタッフ(愛の家グループホームみずほ) |
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事業所名 | メディカル・ケア・サービス東海 株式会社(愛の家グループホーム みずほ) |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 10名程度 |
給与 | 時給 1,036円 (別途手当)夜勤手当:6千円〜8千円/回(深夜割増分含む)資格手当:12円〜120円/時間 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒501-0321 岐阜県瑞穂市横屋562-1 愛の家グループホームみずほ |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 16時00分〜10時00分 曜日・日数応相談 休憩:120分 |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週1日以上 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 勤務日数は応相談 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 介護実務経験半年以上 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜勤務のため18歳以上 |
試用期間 | あり 3ヶ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2025年1月7日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:21010-00875851 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク岐阜 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | メディカル・ケア・サービス東海 株式会社(愛の家グループホーム みずほ) |
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所在地 |
〒501-0321 岐阜県瑞穂市横屋562-1 |
事業内容 | 当社は「学研グループ」の介護サービス会社で、グループホーム「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・運営を行う他、海外での介護事業も行っております。 全国300事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、グループホーム居室数が日本一。専門会社ならではの充実した教育・研修体制があります。 |
従業員数 | 企業全体 762人、 就業場所 14人、 うち女性 10人、 うちパート 7人 |
ホームページ | http://www.mcsg.co.jp |
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